Employee Dismissal and Reclassification Obligation Appeal
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, engaged in 1996 and holding the position of agency director, was terminated for economic reasons in January 1999; the employer appealed a decision finding the dismissal lacked real and serious cause, arguing the lower court lacked a legal basis and violated procedural rules. The highest court rejected the appeal, affirming that the Court of Appeal had properly established the employer's failure in its reclassification obligation and correctly determined the severance pay based on the applicable collective agreement statute.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 321-1 du Code du travail, article 17 du statut conventionnel, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employee Dismissal and Reclassification Obligation Appeal: The highest court rejected the appeal, affirming that the Court of Appeal had properly established the employer's failure in its reclassification obligation and correctly determined the severance pay based on the applicable collective agreement statute.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe appeal was rejected because the Court of Appeal correctly established the lack of a real and serious cause for dismissal based on this article (implicitly, as the grounds attacking this basis were rejected).
The appeal was rejected because the Court of Appeal correctly determined the severance indemnity by applying this article.
Used to condemn the appellant to pay a sum to the respondent based on equity considerations.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur les moyens réunis :
Attendu que M. X..., engagé par l'Agence de développement économique le 1er mars 1996 en qualité de chargé de mission, et exerçant en dernier lieu les fonctions de directeur d'agence, a été licencié pour motif économique le 29 janvier 1999 ;
Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué, (Agen, 24 juin 2003), d'avoir dit le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et de l'avoir condamné au paiement de dommages intérêts, pour des motifs qui sont pris d'un manque de base légale au regard de l'article L. 321-1 du Code du travail, et de la violation des articles 4 et 455 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu que ces moyens ne peuvent être accueillis dès lors que la cour d'appel a, d'une part, caractérisé le manquement de l'employeur à son obligation de reclassement, d'autre part, déterminé l'indemnité de licenciement par application de l'article 17 du statut conventionnel ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne l'Agence de développement économique aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne l'Agence de développement économique à payer à M. Y... la somme de 2 500 euros ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-trois novembre deux mille cinq.