Legislator Jurisprudence & Législation
04-41840 Généré par l'IA

Holiday and Night Shift Bonus Calculation Dispute

Numéro de cause 04-41840
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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The dispute involved the calculation method for holiday and night shift bonuses, which the lower court determined were customary benefits based on the Moselle Iron and Steel Industry collective agreement but calculated according to the employer's internal rules. The Court of Cassation rejected the appeals, affirming that the lower court had legally justified its decision by finding that while the primes themselves were customary, the specific calculation methodology was set by the company.

Regeste Legislator

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non cité; Holiday and Night Shift Bonus Calculation Dispute: The Court of Cassation rejected the appeals, affirming that the lower court had legally justified its decision by finding that while the primes themselves were customary, the specific calculation methodology was set by the company.

Mots-clés

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calcul de la prestation indemnité de vacances travail de nuit prime de salaire convention collective travail supplémentaire

Dispositions légales citées

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non cité
The dispositive orders the company to pay the costs, but the specific article (e.g., Article 700 CPC or relevant procedural rule) governing costs is not cited.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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non cité

The decision explicitly rejects the appeals and condemns the appellant to costs, but does not cite the specific legal articles justifying the rejection of the merits or procedure in the dispositive section.

non cité

The dispositive orders the company to pay the costs, but the specific article (e.g., Article 700 CPC or relevant procedural rule) governing costs is not cited.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Vu la connexité, joint les pourvois n° M 04-41.840 et N 04-41.841 ;

Sur les deux moyens, réunis, communs aux pourvois :

Attendu que le conseil de prud'hommes (Mâcon, 13 janvier 2004), qui a retenu que la société Ugine et Alz appliquait à titre d'usage la prime de vacances et de panier de nuit issues de la Convention collective de la sidérurgie de la Moselle, mais qui a estimé que le mode de calcul de ces primes était fixé par la société, a, sans encourir les griefs des moyens, légalement justifié sa décision ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE les pourvois ;

Condamne la société Ugine et Alz aux dépens ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-quatre mai deux mille six.