Employee Appeal on Dismissal Reclassification Denied
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA former employee appealed a decision that denied her claim to reclassify her dismissal as a termination due to the employer's fault, arguing the appellate court failed to analyze the evidence she presented linking her medically established unsuitability to alleged employer misconduct. The high court rejected this appeal because, under the guise of a claimed violation of law, the appeal merely sought to challenge the trial court's sovereign assessment and factual weighing of the evidence presented by the employee regarding the cause of her unsuitability.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticles 1353 du code civil, REJETTE le pourvoi, Condamne Mme Y... aux dépens; Employee Appeal on Dismissal Reclassification Denied: The high court rejected this appeal because, under the guise of a claimed violation of law, the appeal merely sought to challenge the trial court's sovereign assessment and factual weighing of the evidence presented by the employee regarding the cause of her unsuitability.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main order deciding the outcome of the appeal.
This provision orders the appellant to pay the costs.
This article was explicitly cited when rejecting requests based on Article 700 of the New Code of Civil Procedure.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique pris en ses deux premières branches :
Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
Sur le moyen unique pris en sa troisième branche :
Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt attaqué (Bordeaux, 24 janvier 2005) de l'avoir déboutée de sa demande en requalification du licenciement en rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, alors, selon le moyen, que les juges ne peuvent accueillir ou rejeter les demandes dont ils sont saisis sans examiner l'ensemble des éléments de preuve fournis par les parties au soutien de leurs prétentions; qu'en énonçant que l'exposante demandait vainement la requalification du licenciement en rupture du contrat aux torts de l'employeur en se contentant d'affirmer, sans procéder à la moindre analyse des éléments de preuve versés aux débats par la salariée à l'appui de ses prétentions, qu'il n'était pas établi que son inaptitude médicalement constatée soit imputable à Mme X... et en particulier aux manquements dont l'exposante faisait état, la cour d'appel a violé les articles 1353 du code civil et 455 et 458 du nouveau code de procédure civile ;
Mais attendu que sous le couvert de grief non fondé de violation de la loi, le moyen ne tend qu'à contester l'appréciation souveraine, par les juges du fond, des éléments de preuve produits devant eux ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne Mme Y... aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, rejette les demandes ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-huit octobre deux mille six.