Companies' Appeal on Staff Election Level Dismissed
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThree related companies sought confirmation that staff delegate elections should be organized at the level of their recognized Economic and Social Unit (UES), as previously determined by a final judgment, against the assertion that a specific agency within the UES constituted a distinct establishment for separate elections. The court rejected the appeal, reasoning that the lower court legally justified its decision by relying on the prior final judgment establishing the UES for staff representation and concluding that, absent new facts, there remained only one community of workers with common interests under the direct authority of the UES's personnel director, thus warranting elections at the UES level.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 421-1 du Code du travail, Art. L. 421-1 du Code du travail, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Companies' Appeal on Staff Election Level Dismissed: The court rejected the appeal, reasoning that the lower court legally justified its decision by relying on the prior final judgment establishing the UES for staff representation and concluding that, absent new facts, there remained only one community of workers with common interests under the direct authority of the UES's personnel director, thus warranting elections at the UES level.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe Court implicitly confirmed the lower court's decision regarding the scope of the election based on this article, after rejecting the grounds arguing for its misapplication.
This article was cited in the dispositive when rejecting the requests for costs made by the appealing companies.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique :
Attendu, selon le jugement attaqué (tribunal d'instance de Paris, 24 juin 2003) que les sociétés Reuters France Y..., l'Agence Reuter et Reuters Service SA, ont saisi le tribunal d'instance afin de confirmer que les élections de délégués du personnel doivent être organisées au niveau de l'UES reconnue entre ces trois sociétés par jugement définitif du 4 octobre 2000, à la même date que les élections au comité d'entreprise ;
Attendu qu'il est fait grief au jugement attaqué d'avoir dit que les élections des délégués du personnel devraient se dérouler au niveau de l'unité économique et sociale constituée par Reuters France Y..., l'Agence Reuter et Reuters Services SA, alors que l'établissement distinct permettant l'élection de délégués du personnel se caractérise par le regroupement d'au moins onze salariés constituant une communauté de travail ayant des intérêts propres, susceptible de générer des réclamations communes et spécifiques et travaillant sous la direction d'un représentant de l'employeur, peu important que celui-ci ait le pouvoir de se prononcer sur ces réclamations ; qu'en excluant que l'Agence Reuter constitue un établissement distinct au sein de l'unité économique et sociale constituée par Reuters France Y..., l'Agence Reuter et Reuters Services SA au motif qu'elle ne dispose pas de structures de gestion administrative, financière et commerciale propres et que les décisions de gestion en matière de personnel dépendent de l'avis du directeur des relations humaines du Y... Reuters France, sans rechercher s'il existait, comme il était soutenu, un représentant de l'employeur sous la direction duquel travaillait le personnel de l'agence, le tribunal n'a pas légalement justifié sa décision au regard de l'article L. 421-1 du Code du travail ;
qu'en affirmant que l'agence ne constituait pas une communauté de journalistes ayant des intérêts propres, ceux-ci relevant de conventions collectives différents, par voie d'affirmation et sans répondre à l'argument tiré de ce qu'ils avaient une convention collective différente de celle du reste de l'unité économique et sociale, qu'ils ne bénéficiaient pas de l'accord d'entreprise, qu'ils travaillaient dans des locaux propres ou qu'il n'existait aucun plan d'épargne d'entreprise, le tribunal a encore privé sa décision de base légale au regard desdites dispositions ; qu'en ne recherchant pas si, de son côté, le Y... Reuters France, auquel il y a lieu de rattacher la société Reuters Services, ne constituait pas, par la communauté de travail, la communauté d'intérêts, l'existence de dirigeants, les conditions de travail spécifiques, les accords collectifs spécifiques, un établissement distinct au sens desdites dispositions, le tribunal a de plus fort privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 421-1 du Code du travail ;
Mais attendu que, sans encourir le grief de la seconde branche du moyen dès lors qu'il a fait droit à la demande d'organisation des élections des délégués du personnel au niveau de l'UES, le tribunal d'instance, qui a retenu que, du jugement définitif du 4 octobre 2000 décidant que les élections des représentants du personnel devaient avoir lieu à l'échelon de l'UES sans qu'aucun élément nouveau ne remette en cause ce contexte juridique, il résultait qu'il n'existait dans ce périmètre qu'une seule communauté de travailleurs ayant des intérêts communs placée sous l'autorité directe du directeur des relations humaines du Y... Reuters pour la gestion du personnel, a ainsi légalement justifié sa décision ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette les demandes de la société Reuters France, l'Agence Reuter et Reuters services SA ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-trois juin deux mille quatre.