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02-43606 Généré par l'IA

Employee Non-Competition Clause Deemed Excessive Limitation

Numéro de cause 02-43606
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee, hired as a sales representative, resigned and was subsequently sued by the employer seeking damages for breach of a non-competition clause. The Court of Cassation rejected the employer's appeal, affirming the lower court's decision, because the appellate court correctly found that the non-competition clause imposed an excessive limitation on the former employee's freedom to pursue professional activity corresponding to her specialization.

Regeste Legislator

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REJETTE le pourvoi, Condamne la société Toul'Embal aux dépens; Employee Non-Competition Clause Deemed Excessive Limitation: The Court of Cassation rejected the employer's appeal, affirming the lower court's decision, because the appellate court correctly found that the non-competition clause imposed an excessive limitation on the former employee's freedom to pursue professional activity corresponding to her specialization.

Mots-clés

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obligation de non-concurrence contrat de travail forclusion par tolérance responsabilité non contractuelle position dominante publicité abusive

Dispositions légales citées

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REJETTE le pourvoi
This is the operative part of the final order dismissing the appeal.
Condamne la société Toul'Embal aux dépens
This provision orders the appellant to pay the costs.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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REJETTE le pourvoi

This is the operative part of the final order dismissing the appeal.

Condamne la société Toul'Embal aux dépens

This provision orders the appellant to pay the costs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu que Mme X..., engagée par la société Toul'embal le 13 novembre 1989 en qualité d'attachée commerciale, a démissionné le 24 juillet 2000 ; que l'employeur a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir une indemnisation pour infraction de la salariée à la clause de non-concurrence ;

Sur le moyen unique pris en ses quatre branches, tel qu'il figure en annexe au présent arrêt :

Attendu que l'arrêt attaqué (Riom, 2 avril 2002), dont les motifs caractérisent le fait que la clause de non-concurrence apportait une limitation excessive à la liberté de la salariée d'exercer une activité professionnelle correspondant à sa spécialisté, n'encourt aucun des griefs du moyen ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société Toul'Embal aux dépens ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du sept juillet deux mille quatre.