Employer Dismissal Notification Insufficient for Economic Justification
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer implemented a social plan in 1998 involving voluntary departures via early retirement agreements, leading to the dismissal of several employees in late 1998 and early 1999; the employer contested the award of compensation for unfair dismissal, arguing the appellate court violated labor code articles concerning economic dismissal. The Supreme Court rejected the appeal because the letters of dismissal, which define the scope of the dispute, failed to state the specific impact of the economic redundancy measure on the employees' job positions, which is a necessary element for a legally justified economic dismissal notification.
Regeste Legislator
Généré par l'IAREJETTE le pourvoi, Condamne la société Etienne Lacroix aux dépens; Employer Dismissal Notification Insufficient for Economic Justification: The Supreme Court rejected the appeal because the letters of dismissal, which define the scope of the dispute, failed to state the specific impact of the economic redundancy measure on the employees' job positions, which is a necessary element for a legally justified economic dismissal notification.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main operative order rejecting the appeal.
The dispositive orders the appellant to pay the costs.
The court rejects the requests based on Article 700 of the new Code of Civil Procedure.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur les deux premiers moyens de cassation réunis :
Attendu que la société Etienne Lacroix a mis en oeuvre un plan social élaboré en 1998 qui prévoyait notamment des départs volontaires pour des salariés pouvant bénéficier de convention de préretraite FNE ; que Mme X... et quatre autres salariés de l'entreprise ont été licenciés par lettres des 28 décembre 1998 et 5 mai 1999 ;
Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué (Toulouse, 31 mai 2002) d'avoir alloué aux salariés des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieux, pour des motifs exposés dans les moyens annexés au présent arrêt et tirés d'une violation des articles L. 321-1, L. 321-4 et L. 321-4-1 du Code du travail ;
Mais attendu que la lettre de licenciement qui fixe les limites du litige doit énoncer, lorsqu'un motif économique est invoqué, à la fois la raison économique qui fonde la décision et sa conséquence précise sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié ; d'où il suit que la cour d'appel, qui a constaté que les lettres de licenciement n'énoncent pas l'incidence de cette mesure sur l'emploi occupé par les salariés, a, par ce seul motif, légalement justifié sa décision ;
Et attendu que le troisième moyen de cassation n'est pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne la société Etienne Lacroix aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette les demandes ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du sept décembre deux mille quatre.