Mason v. Company in Liquidation (Bonus and Reassignment Dispute)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, a storekeeper mason in a company subsequently placed into judicial liquidation, appealed a lower court decision that rejected his claims for payment of various sums, primarily based on the irregular denunciation of a company practice regarding a monthly profit-sharing bonus and a year-end bonus, and the employer's failure to meet its reassignment obligation following his economic dismissal. The highest court determined that ruling on the appealed grounds would not lead to the admission of the appeal, resulting in a non-lieu à statuer (no judgment on the merits) concerning the appeal.
Regeste Legislator
Généré par l'IADIT n'y avoir lieu à statuer sur le pourvoi, Condamne M. X... aux dépens; Mason v. Company in Liquidation (Bonus and Reassignment Dispute): The highest court determined that ruling on the appealed grounds would not lead to the admission of the appeal, resulting in a non-lieu à statuer (no judgment on the merits) concerning the appeal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the operative part of the final order, indicating no decision on the merits of the appeal.
This provision dictates the allocation of legal costs.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen invoqué, tel qu'il figure au mémoire annexé :
Attendu que M. Thierry X..., magasinier maçon à la société Pascal matériaux, depuis lors en liquidation judiciaire, a été licencié pour motif économique ;
Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 8 février 2001) d'avoir débouté M. X... de ses demandes en paiement de diverses sommes, pour des motifs tirés, d'une part, d'une irrégularité dans la dénonciation d'un usage prévoyant dans l'entreprise une prime mensuelle d'intéressement et une prime de fin d'année et, d'autre part, d'une méconnaissance, par l'employeur, de son obligation de reclassement ;
Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
PAR CES MOTIFS :
DIT n'y avoir lieu à statuer sur le pourvoi ;
Condamne M. X... aux dépens ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt et un octobre deux mille trois.