Counter Manager Termination Appeal Rejection
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, who was a counter manager, was terminated for gross misconduct, and the employer appealed the lower court's decision that required payment of various sums to the employee. The appellate court found that the grounds raised by the employer's appeal, despite allegations of violation of civil and labor codes and procedural errors, essentially sought a factual re-examination of the case, which the Supreme Court cannot undertake, leading to the rejection of the appeal and an award of costs and damages to the former employee.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1134 du Code civil, REJETTE le pourvoi, Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile; Counter Manager Termination Appeal Rejection: The appellate court found that the grounds raised by the employer's appeal, despite allegations of violation of civil and labor codes and procedural errors, essentially sought a factual re-examination of the case, which the Supreme Court cannot undertake, leading to the rejection of the appeal and an award of costs and damages to the former employee.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the core decision rejecting the appeal.
Cited in the dispositive order to award costs under Article 700 to the respondent.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique, tel qu'annexé au présent arrêt :
Attendu que Mme Patricia X..., responsable de comptoir à la société Fraikin Locatime, a été licenciée pour faute lourde le 11 décembre 1996 ;
Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 22 mai 2001) d'avoir mis à la charge de l'employeur diverses sommes pour des motifs figurant au mémoire annexé, pris d'une violation de l'article 1134 du Code civil, d'une dénaturation de conclusions, d'une violation des articles L. 122-14-2 et L. 122-14-3 du Code du travail, d'un défaut de base légale au regard des mêmes textes et d'une méconnaissance de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu que, sous couvert de griefs susvisés, le moyen ne tend qu'à instaurer devant la Cour de Cassation une discussion de pur fait ; qu'il ne peut être accueilli ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne la société Fraikin Locatime aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Fraikin Locatime à payer à Mme X... la somme de 1 200 euros ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du seize décembre deux mille trois.