Wrongful Termination Damages Upheld Despite Procedural Challenge
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appellate court's decision to award damages to employees for wrongful termination was challenged on the grounds that it violated a procedural article by failing to address all arguments; however, the Supreme Court rejected this appeal, reasoning that by explicitly finding that a settlement agreement existed, the appellate court implicitly rejected the arguments related to an amicable agreement, thereby providing a sufficient answer to the appellant's claims.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticle 700 du nouveau Code de procédure civile; Wrongful Termination Damages Upheld Despite Procedural Challenge: Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-huit septembre deux mille quatre.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis provision was used to order the condemning party to pay a sum to the other party for costs incurred.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Vu leur connexité, joint les pourvois n° A 03-42.700 à X 03-42.720 ;
Sur le moyen unique commun à tous les pourvois, tel qu'annexé :
Attendu qu'il est fait grief aux arrêts attaqués (Bordeaux, 14 février 2003) d'avoir condamné la société Courvoisier au paiement de dommages -intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse pour des moyens tirés de la violation de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu que la cour d'appel, ayant retenu l'existence d'une transaction, a, par là même, répondu en les écartant aux conclusions invoquant un accord amiable, que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE les pourvois ;
Condamne la société Courvoisier aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Courvoisier à payer aux salariés la somme globale de 2 500 euros ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-huit septembre deux mille quatre.