Family Assistant Dismissal Irregularity Appeal
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee hired as a family assistant appealed a decision concerning claims following the termination of her contract. The high court rejected the appeal, finding that the lower court correctly ruled on matters presented at a hearing where the employer was represented, thereby upholding the finding that the dismissal was irregular and without real and serious cause because the employer had verbally dismissed the employee before initiating any formal dismissal procedure.
Regeste Legislator
Généré par l'IAFamily Assistant Dismissal Irregularity Appeal: The high court rejected the appeal, finding that the lower court correctly ruled on matters presented at a hearing where the employer was represented, thereby upholding the finding that the dismissal was irregular and without real and serious cause because the employer had verbally dismissed the employee before initiating any formal dismissal procedure.
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe dispositive only rejects the appeal and condemns the appellant to costs, without citing any substantive legal article for the rejection itself.
The dispositive orders the condemnation to costs, but does not cite the specific procedural article governing the assessment or allocation of costs in the final orders.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu que Mme X... a été engagée par Mme Y..., le 25 mai 1998, en qualité d'aide familiale ; qu'après rupture de son contrat elle a saisi le conseil de prud'hommes de Béziers, puis la cour d'appel de Montpellier de diverses demandes ;
Sur le premier moyen, tel qu'il figure au mémoire annexé au présent arrêt, pris de la violation de l'article 5 du nouveau Code de procédure civile :
Mais attendu que la cour d'appel a statué sur ce qui était demandé à l'audience où Mme Y... était représentée ;
D'où il suit que le moyen n'est pas fondé ;
Sur le deuxième moyen, tel qu'il figure au mémoire annexé au présent arrêt :
Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir déclaré la rupture irrégulière ;
Mais attendu qu'ayant constaté que, préalablement à l'engagement de la procédure de licenciement, la salariée avait été licenciée verbalement, l'arrêt attaqué en a exactement déduit que son licenciement, en l'absence de procédure de licenciement, était sans cause réelle et sérieuse ; d'où il suit que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne Mme Y... aux dépens ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-sept février deux mille quatre.