Legislator Jurisprudence & Législation
00-43024 Généré par l'IA

Employee v. Employer (Late Issuance of Unemployment Certificate)

Numéro de cause 00-43024
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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A former bakery sales employee, dismissed for gross misconduct, appealed a decision that rejected her claim for damages due to the late issuance of her unemployment insurance certificate. The lower court refused this specific claim, reasoning that the employee improperly aggregated this potential prejudice with a separate claim for wrongful termination, making the actual quantification of prejudice from the late document delivery unclear. The Court of Cassation partially overturned this judgment, holding that the late delivery of unemployment documents necessarily causes a prejudice that the trial court must compensate, thus violating the applicable labor code provision regarding late document issuance.

Regeste Legislator

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article R 351-5 du Code du travail, Article L. 136-1 du Code de l'organisation judiciaire, Condamne M. X... aux dépens; Employee v. Employer (Late Issuance of Unemployment Certificate): The lower court refused this specific claim, reasoning that the employee improperly aggregated this potential prejudice with a separate claim for wrongful termination, making the actual quantification of prejudice from the late document delivery unclear. The Court of Cassation partially overturned this judgment, holding that the late delivery of unemployment documents necessarily causes a prejudice that the trial court must compensate, thus violating the applicable labor code provision regarding late document issuance.

Mots-clés

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assurance chômage chômage congé tardif violation d'obligations contractuelles de travail certificat d'assurance obtention frauduleuse d'une prestation

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article R 351-5 du Code du travail

The Court cited this article as the basis for overturning the lower court's rejection of the employee's request for damages due to the late provision of the ASSEDIC certificate.

Article L. 136-1 du Code de l'organisation judiciaire

Cited to dismiss the first and third grounds of appeal, indicating they were not grounds for admitting the appeal.

Condamne M. X... aux dépens

The dispositive orders M. X... to pay the costs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par Mlle Nadine Y..., demeurant ...,

en cassation d'un jugement rendu le 24 mars 2000 par le conseil de prud'hommes de Villefranche-sur-Saône (Section industrie), au profit de M. Didier X..., domicilié boulangerie-pâtisserie des Arcades, 69380 Civrieux d'Azergues,

défendeur à la cassation ;

Vu la communication faite au Procureur général ;

LA COUR, en l'audience publique du 13 mars 2002, où étaient présents : M. Le Roux-Cocheril, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Texier, conseiller rapporteur, M. Besson, Mme Auroy, conseillers référendaires, M. Duplat, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. Texier, conseiller, les observations de Me Ricard, avocat de M. X..., et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que Mme Y..., salariée de M. X... en qualité de vendeuse en boulangerie depuis le 2 juin 1998, a été mise à pied le 12 janvier 1999, puis licenciée pour faute grave le 1er février 1999 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes ;

Sur les premier et troisième moyens réunis :

Attendu que ces moyens qui, au sens de l'article L. 136-1 du Code de l'organisation judiciaire, ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi, ne peuvent, dès lors, être accueillis ;

Mais sur le deuxième moyen :

Vu l'article R 351-5 du Code du travail ;

Attendu que, pour rejeter la demande de la salariée en paiement de dommages-intérêts pour remise tardive de l'attestation ASSEDIC, le conseil de prud'hommes énonce que Mme Y... globalise sa demande d'indemnisation en intégrant dans les 8 000 francs de dommages-intérêts qu'elle réclame un double préjudice résultant, d'une part, de la prétendue rupture abusive et, d'autre part, de la remise tardive des documents en cause ; que dans ces conditions, il apparaît que le chiffrage du préjudice relatif à la non remise des documents n'est pas clairement établi ;

Qu'en statuant ainsi, alors que la remise tardive à un salarié des documents ASSEDIC lui permettant de s'inscrire au chômage entraîne nécessairement un préjudice qui doit être réparé par les juges du fond, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a rejeté la demande de dommages-intérêts de Mme Y... pour remise tardive de l'attestation ASSEDIC, le jugement rendu le 24 mars 2000, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Villefranche-sur-Saône ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Lyon ;

Condamne M. X... aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite du jugement partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du six mai deux mille deux.