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00-40627 Généré par l'IA

Employee Dismissal Validity Challenged After Conversion Agreement and Settlement

Numéro de cause 00-40627
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee, dismissed for economic reasons after adhering to a conversion agreement, challenged the validity of a prior settlement agreement (transaction) concerning the termination of her contract, seeking various indemnities and damages. The Court of Appeal upheld the settlement, finding it met legal requirements by exchanging the employee's acceptance of dismissal for specified payments. However, the Supreme Court quashed this decision because a termination resulting from a conversion agreement requires a real and serious cause, which must be stated in the dismissal letter or the relevant prior written document; since the employer's letter only cited job elimination without specifying the underlying economic cause, the dismissal lacked a genuine basis, rendering the settlement invalid due to a lack of reciprocal concession from the employer.

Regeste Legislator

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article 8 de l'Accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986, articles L. 122-14-2, L. 321-6, L. 511-1, alinéa 3, 2044 du Code civil, Condamne la société Roche aux dépens; Employee Dismissal Validity Challenged After Conversion Agreement and Settlement: The Court of Appeal upheld the settlement, finding it met legal requirements by exchanging the employee's acceptance of dismissal for specified payments. However, the Supreme Court quashed this decision because a termination resulting from a conversion agreement requires a real and serious cause, which must be stated in the dismissal letter or the relevant prior written document; since the employer's letter only cited job elimination without specifying the underlying economic cause, the dismissal lacked a genuine basis, rendering the settlement invalid due to a lack of reciprocal concession from the employer.

Mots-clés

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validité du contrat convention de rupture décision partielle transfert des rapports de travail versement de dommages-intérêts violation d'obligations contractuelles de travail

Dispositions légales citées

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article 8 de l'Accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986
This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.
articles L. 122-14-2
This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.
L. 321-6
This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.
L. 511-1, alinéa 3
This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.
2044 du Code civil
This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the nullity of the transaction.
Condamne la société Roche aux dépens
The company Roche was explicitly ordered to pay the costs in the final orders.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 8 de l'Accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986

This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.

articles L. 122-14-2

This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.

L. 321-6

This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.

L. 511-1, alinéa 3

This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the justification for termination following the acceptance of a conversion agreement.

2044 du Code civil

This provision was cited in the reasoning that led to the partial cassation concerning the nullity of the transaction.

Condamne la société Roche aux dépens

The company Roche was explicitly ordered to pay the costs in the final orders.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par Mme Eve X..., demeurant ..., appartement n° 27, 97400 Saint-Denis,

en cassation d'un arrêt rendu le 26 octobre 1999 par la cour d'appel de Saint-Denis de La-Réunion (Chambre sociale), au profit de la société Roche, société anonyme dont le siège est ...,

défenderesse à la cassation ;

Vu la communication faite au Procureur général ;

LA COUR, en l'audience publique du 30 janvier 2002, où étaient présents : M. Le Roux-Cocheril, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Brissier, conseiller rapporteur, Mme Bourgeot, M. Besson, conseillers référendaires, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. Brissier, conseiller, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le premier moyen, pris en sa première branche :

Vu l'article 8 de l'Accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986, les articles L. 122-14-2, L. 321-6 et L. 511-1, alinéa 3, du Code du travail et 2044 du Code civil ;

Attendu que Mme X... a été engagée, le 2 avril 1990, en qualité de directrice de magasin, par la société Roche ; qu'elle a été licenciée, le 10 octobre 1995, pour motif économique, la lettre de licenciement comportant la proposition de conversion ; que la salariée a adhéré à la convention de conversion ; qu'elle a signé, le 31 octobre 1992, une transaction concernant les conséquences de la rupture du contrat de travail ; qu'invoquant la nullité de la transaction, elle a saisi le conseil de prud'hommes de demandes en paiement de primes d'ancienneté, de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, des indemnités de rupture et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;

Attendu que pour déclarer valide la transaction et rejeter les demandes précitées de la salariée, l'arrêt attaqué énonce qu'aux termes de ladite transaction, la salariée accepte le licenciement et, en contrepartie, l'employeur verse le salaire restant dû, les congés payés, l'indemnité conventionnelle de licenciement et 12 674 francs de dommages-intérêts ; que cette transaction présente les conditions exigées par la loi et doit être appliquée entre les parties ;

Attendu, cependant, que, d'une part, la rupture du contrat de travail résultant de l'acceptation, par le salarié, d'une convention de conversion doit avoir une cause réelle et sérieuse, et que l'appréciation par le juge de cette cause ne peut résulter que des motifs énoncés par l'employeur soit dans le document écrit obligatoirement remis au salarié concerné par un projet de licenciement pour motif économique en application de l'article 8 de l'Accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986, soit dans la lettre de licenciement prévue par l'article L. 122-14-1, dernier alinéa, du Code du travail ; que, d'autre part, la lettre de licenciement, qui fixe les limites du litige, doit énoncer, lorsqu'un motif économique est invoqué, à la fois, la cause économique qui fonde la décision et sa conséquence précise sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait, alors qu'il résulte de ses propres énonciations que la lettre de licenciement pour motif économique, qui se bornait à viser la suppression d'emploi, ne précisait pas la cause économique, et alors qu'en conséquence, le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, et que la transaction du 31 octobre 1995 était nulle faute de concession de l'employeur, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres branches du premier moyen et sur le second moyen :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a validé la transaction signée par les parties le 31 octobre 1995 et dit qu'elle sera exécutée comme loi entre les parties, et en ce qu'il a débouté la salariée du surplus de ces demandes, l'arrêt rendu le 26 octobre 1999, entre les parties, par la cour d'appel de Saint-Denis de La Réunion ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Saint-Denis de La Réunion, autrement composée ;

Condamne la société Roche aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du treize mars deux mille deux.