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00-46779 Généré par l'IA

Breach of Employment Guarantee and Wage Guarantee Association Coverage

Numéro de cause 00-46779
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee, following a company transfer, was laid off in violation of a five-year employment guarantee clause, leading a lower court to award him damages based on the salary he would have earned until the guarantee's term expired, classifying this as an indemnity rather than a salary. Upon the employer's subsequent insolvency, the court of last resort quashed the decision that denied coverage by the wage guarantee association (AGS), reasoning that damages owed to an employee for an employer's breach of a contractual obligation arising from the employment relationship are guaranteed by the AGS under the relevant labor code provisions, regardless of the indemnified nature of the award in a prior definitive ruling.

Regeste Legislator

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article L. 143-11-1 du Code du travail, article 1142 du Code civil, Condamne les défendeurs aux dépens; Breach of Employment Guarantee and Wage Guarantee Association Coverage: Upon the employer's subsequent insolvency, the court of last resort quashed the decision that denied coverage by the wage guarantee association (AGS), reasoning that damages owed to an employee for an employer's breach of a contractual obligation arising from the employment relationship are guaranteed by the AGS under the relevant labor code provisions, regardless of the indemnified nature of the award in a prior definitive ruling.

Mots-clés

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violation d'obligations contractuelles de travail dommages-intérêts contractuels association d'employeurs transfert des rapports de travail insolvabilité indemnité pour perte de gain

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article L. 143-11-1 du Code du travail

The Court of Cassation quashed the lower court's decision because it violated this article regarding the guarantee of employee claims by the AGS.

Article 1142 du Code civil

This article was cited by the lower court's previous decision, which the Cour de Cassation overturned, to categorize the claim as indemnification rather than salary.

Condamne les défendeurs aux dépens

The defendants were ordered to pay the costs associated with the appeal.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique :

Vu l'article L. 143-11-1 du Code du travail ;

Attendu que M. X... a été embauché le 2 janvier 1967 par la société BP France, pour être affecté au service entretien ; que la société Assistance services, ayant succédé à compter du 20 mars 1991 à la société BP France, s'est engagée à maintenir l'emploi de M. X... pendant une durée minimale de cinq ans ; qu'elle a annoncé, le 3 août 1992 à ce dernier que son poste était supprimé et lui a proposé une mutation ; qu'en raison du refus de lintéressé, la société Assistance services lui a notifié son licenciement pour motif économique le 10 août 1992 ; que M. X..., estimant que l'employeur avait violé la clause de garantie d'emploi convenue, a obtenu de la juridiction prud'homale la reconnaissance d'une créance correspondant aux salaires qu'il aurait dû percevoir jusqu'au terme prévu de la période de garantie d'emploi ; que la société Assistance services a été déclarée en redressement judiciaire le 3 décembre 1997 ; que l'AGS ayant refusé de couvrir sa créance, M. X... a à nouveau saisi la juridiction prud'homale pour voir juger que l'AGS devait garantir le paiement de cette créance ;

Attendu que, pour décider que la créance de M. X..., due au titre de la violation par l'employeur de la clause de garantie d'emploi, n'était pas couverte par l'AGS, l'arrêt attaqué énonce que la cour d'appel ne peut que constater que, par un précédent arrêt du 2 février 1999 devenu définitif, elle a alloué des dommages-intérêts au salarié sur le fondement de l'article 1142 du Code civil ; qu'il a ainsi été jugé que la créance de l'intéressé était de nature indemnitaire et non pas salariale ;

Attendu, cependant, que les dommages-intérêts dus au salarié à raison de l'inexécution par l'employeur d'une obligation résultant du contrat de travail sont garantis par l'AGS dans les conditions prévues par l'article L. 143-11-1 du Code du travail ;

D'où il suit qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 31 octobre 2000, entre les parties, par la cour d'appel de Bordeaux ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Poitiers ;

Condamne les défendeurs aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trente octobre deux mille deux.