Legislator Jurisprudence & Législation
99-40186 Généré par l'IA

Employer Appeal on Overtime Pay and Wrongful Dismissal After Work Accident Rejected

Numéro de cause 99-40186
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employer appealed a decision that ordered payment for overtime and ruled against the justification for an employee's dismissal following a work accident and subsequent declaration of inaptitude for certain tasks, with the medical examiner suggesting reassignment to packaging, warehousing, or handling roles. The Court of Cassation rejected the appeal, determining that the first ground, concerning the failure to analyze evidence regarding overtime, improperly sought to re-examine facts already assessed by the lower court, and the second ground, alleging the nature of the employer's business precluded necessary reclassification, also failed because the appellate court correctly found the employer did not prove the impossibility of reclassifying the employee according to the doctor's recommendations.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

article L. 122-32-7 du Code du travail, Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, REJETTE le pourvoi, Condamne la société Bretagne Desosse aux dépens; Employer Appeal on Overtime Pay and Wrongful Dismissal After Work Accident Rejected: The Court of Cassation rejected the appeal, determining that the first ground, concerning the failure to analyze evidence regarding overtime, improperly sought to re-examine facts already assessed by the lower court, and the second ground, alleging the nature of the employer's business precluded necessary reclassification, also failed because the appellate court correctly found the employer did not prove the impossibility of reclassifying the employee according to the doctor's recommendations.

Mots-clés

Généré par l'IA
heures de travail supplémentaires licenciement abusif accidents de travail commandement de payer perte d'emploi causée qualité pour recourir

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article L. 122-32-7 du Code du travail
codedutravail
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile
This provision was cited in the dispositive to order the appellant to pay a specific sum to the respondent for legal fees.
REJETTE le pourvoi
This is the main order disposing of the appeal by rejecting it.
Condamne la société Bretagne Desosse aux dépens
This provision, relating to costs, was cited in the dispositive to order the appellant to pay court costs.
Généré par l'IA

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile

This provision was cited in the dispositive to order the appellant to pay a specific sum to the respondent for legal fees.

REJETTE le pourvoi

This is the main order disposing of the appeal by rejecting it.

Condamne la société Bretagne Desosse aux dépens

This provision, relating to costs, was cited in the dispositive to order the appellant to pay court costs.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société Bretagne Desosse, société à responsabilité limitée, dont le siège est ...,

en cassation d'un arrêt rendu le 5 novembre 1998 par la cour d'appel de Rennes (8e chambre, section A), au profit de M. Pierre Y..., demeurant ... l'Abbé,

défendeur à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 14 mars 2001, où étaient présents : M. Waquet, conseiller doyen faisant fonctions de président, M. Poisot, conseiller référendaire rapporteur, Mme Quenson, conseiller, Mme Nicoletis, conseiller référendaire, M. Kehrig, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. Poisot, conseiller référendaire, les observations de Me Balat, avocat de la société Bretagne Desosse, de la SCP Lyon-Caen, Fabiani et Thiriez, avocat de M. Y..., les conclusions de M. Kehrig, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que M. Y... a été engagé en qualité d'ouvrier désosseur à compter du 26 septembre 1994 ; qu'il a été victime d'un accident du travail survenu le 7 juin 1996 ; qu'après une première visite le 31 juillet 1997, le médecin du travail l'a déclaré, le 20 août 1997, inapte à certaines fonctions mais susceptible d'être reclassé dans des activités d'emballage, de magasinage ou de manutention ; qu'invoquant une impossibilité de reclassement, I'employeur l'a licencié le 13 février 1998 ;

qu'il a saisi le conseil de prud'hommes de diverses demandes ;

Sur le premier moyen :

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt (Rennes, 5 novembre 1998) de l'avoir condamné à payer au salarié une somme à titre d'un rappel d'heures supplémentaires, de congés payés et repos compensateurs afférents, alors, selon le moyen, que les juges du fond ne peuvent accueillir les demandes dont ils sont saisis sans analyser tous les éléments de preuve qui leur sont soumis pour combattre ces prétentions ;

qu'en décidant que M. Y... était fondé à obtenir le paiement d'heures supplémentaires sur la base du décompte qu'il présentait, sans analyser l'attestation de M. X..., responsable de la société Brevial dans laquelle travaillait M. Y..., selon laquelle les salariés ne travaillaient que de 5 heures du matin à 13 heures de l'après-midi, la cour d'appel a violé l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais attendu que, sous le couvert du grief non fondé d'insuffisance de motivation, le moyen se borne à remettre en discussion les éléments de fait ou de preuve souverainement appréciés par les juges du fond ; qu'il ne saurait être accueilli ;

Sur le second moyen :

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer au salarié une somme en application de l'article L. 122-32-7 du Code du travail, alors, selon le moyen, que la nature même de l'activité de l'employeur peut s'opposer au reclassement du salarié inapte à reprendre son travail ; que la société Bretagne Desosse soutenait à cet égard que sa qualité de prestataire de services plaçant des ouvriers désosseurs et pareurs chez ses clients s'opposait au reclassement de M. Y... vers l'emballage, le magasinage et la manutention ; qu'en se bornant à reprocher à l'employeur de ne pas produire le registre du personnel sans rechercher, ainsi qu'elle y était invitée, si l'activité même de la société ne rendait pas, compte tenu des prescriptions de la médecine du travail, le reclassement impossible, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 122-32-5 et L. 122-32-7 du Code du travail ;

Mais attendu que, sous couvert du grief non fondé de violation de la loi, le rnoyen ne tend qu'à remettre en discussion devant la Cour de Cassation des éléments de fait et de preuve souverainement appréciés par la cour d'appel, qui a constaté que l'employeur ne rapportait pas la preuve de l'impossibilité dans laquelle iI se serait trouvé de reclasser le salarié ; que le moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société Bretagne Desosse aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Bretagne Desosse à payer à M. Y... la somme de 15 000 francs ou 2 286,74 euros ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix mai deux mille un.