Legislator Jurisprudence & Législation
93-41219 Généré par l'IA

Employee Dismissal and Performance Bonus Entitlement

Numéro de cause 93-41219
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee, hired as a commercial director, was dismissed for economic reasons mid-term, leading him to sue for unpaid performance bonuses for the third quarter. The Court of Appeal ordered the employer to pay the bonus, reasoning that the dismissal itself prevented the employee from achieving the set objectives, even without employer abuse. However, the Supreme Court quashed this decision, holding that the Court of Appeal had misinterpreted the clear contractual terms which conditioned bonus payment upon the achievement of set objectives, which had demonstrably not been met by the employee for the relevant period.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

article 1134 du Code civil; Employee Dismissal and Performance Bonus Entitlement: The Court of Appeal ordered the employer to pay the bonus, reasoning that the dismissal itself prevented the employee from achieving the set objectives, even without employer abuse. However, the Supreme Court quashed this decision, holding that the Court of Appeal had misinterpreted the clear contractual terms which conditioned bonus payment upon the achievement of set objectives, which had demonstrably not been met by the employee for the relevant period.

Mots-clés

Généré par l'IA
prime de salaire indemnité de départ indemnités chômage des dirigeants rémunération selon les prestations violation d'obligations contractuelles de travail prestation en vue du paiement

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Généré par l'IA

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Article 1134 du Code civil

Cited in the reasoning leading to the finding that the lower court distorted the clear terms of the contract, justifying the cassation.

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 15 janvier 1993, entre les parties, par la cour d'appel de Douai

This is the core operative order disposing of the appeal by quashing the lower court's decision.

Condamne M. X..., envers la société Becco, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

Provision determining the allocation of costs following the cassation.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société anonyme Becco, dont le siège est ... (Bas-Rhin), en cassation d'un arrêt rendu le 15 janvier 1993 par la cour d'appel de Douai (Chambre sociale), au profit de M. Jacques X..., demeurant ... (Nord), défendeur à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 2 novembre 1994, où étaient présents : M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Bèque, conseiller rapporteur, MM. le Roux-Cocheril, Ransac, conseillers, Mmes Pams-Tatu, Barberot, conseillers référendaires, M. Terrail, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Bèque, les observations de Me Cossa, avocat de la société Becco, les conclusions de M. Terrail, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le premier moyen :

Vu l'article 1134 du Code civil ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X..., engagé le 24 avril 1989 par la société Becco en qualité de directeur commercial, a été licencié pour motif économique le 25 octobre 1989 ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement de primes d'objectifs ;

Attendu que pour condamner l'employeur à verser au salarié la somme de 4 800 francs au titre de primes sur objectifs pour le 3ème quadrimestre 1989, la cour d'appel a énoncé que c'est l'employeur qui, sans qu'il y ait d'abus de sa part, avait mis le salarié dans l'impossibilité d'essayer de réaliser les objectifs en le licenciant en cours de période ;

Qu'en statuant ainsi alors qu'elle avait constaté que le contrat de travail ne prévoyait le versement de ces primes que sur justification d'atteindre des objectifs fixés, et que pour le 3ème quadrimestre ces objectifs n'avaient pas été atteints par le salarié, la cour d'appel a dénaturé les termes clairs et précis du contrat ;

PAR CES MOTIFS et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le second moyen :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 15 janvier 1993, entre les parties, par la cour d'appel de Douai ;

remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Amiens ;

Condamne M. X..., envers la société Becco, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Douai, en marge ou à la suite de l'arrêt annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du quatorze décembre mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.