Employer Obligation to Retroactively Apply Compensation Mechanism After Promotion
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe dispute concerned whether an employer was obligated to apply a "principalat" (a specific compensation mechanism) retroactively to an employee who had reached the maximum seniority increment and subsequently received a promotion, as opposed to the transitional "prime différentielle" that had been applied. The lower court ruled that the employer could not unilaterally substitute the prime for the principalat, ordering the principalat be applied retroactively to the date of the promotion. The high court partially overturned this decision, reasoning that the collective agreement only mandated the new remuneration be at least 5% higher than the old, and that the establishment of the principalat by custom or usage could not legally apply to a period preceding the employer's decision to institute that usage (August 30, 1988).
Regeste Legislator
Généré par l'IAEmployer Obligation to Retroactively Apply Compensation Mechanism After Promotion: The lower court ruled that the employer could not unilaterally substitute the prime for the principalat, ordering the principalat be applied retroactively to the date of the promotion. The high court partially overturned this decision, reasoning that the collective agreement only mandated the new remuneration be at least 5% higher than the old, and that the establishment of the principalat by custom or usage could not legally apply to a period preceding the employer's decision to institute that usage (August 30, 1988).
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe Court partially quashed the decision because the Court of Appeal violated this article by making the 5% principalate retroactive before its establishment date.
This article was cited alongside Article 33 in the reasoning leading to the partial cassation concerning the salary structure.
This provision was applied in the dispositive to allocate court costs.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la caisse primaire d'assurance maladie de l'Essonne, dont le siège social est ... (Essonne), en cassation d'un arrêt rendu le 9 janvier 1991 par la cour d'appel de Paris (22e chambre, section A), au profit de M. Jean-Pierre X..., demeurant ... à Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne), défendeur à la cassation ;
EN PRESENCE DE :
la Direction régionale des affaires sanitaires et sociales de la région d'Ile-de-France, ayant ses bureaux ...),
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 22 novembre 1994, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président et rapporteur, M. Ferrieu, Mme Ridé, conseillers, Mlle Sant, conseiller référendaire, M. Martin, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;
Sur le rapport de M. le conseiller Waquet, les observations de la SCP Gatineau, avocat de la CPAM de l'Essonne, les conclusions de M. Martin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le moyen unique :
Vu les articles 29 et 33 de la convention collective nationale du personnel des organismes de sécurité sociale ;
Attendu, selon le second de ces textes, qu'en cas de promotion dans une catégorie ou échelon d'emploi supérieur, les échelons d'avancement à l'ancienneté sont maintenus, étant entendu qu'ils doivent être calculés sur la base du nouveau salaire de titularisation et qu'en tout état de cause, la nouvelle rémunération doit être supérieure d'au moins 5 % à l'ancienne ; que, d'après le premier, il est institué dans chaque catégorie d'emploi, un tableau d'avancement comportant les échelons de 4 % du salaire d'embauche de l'emploi considéré, et que l'avancement du personnel à l'intérieur des catégories d'emploi s'effectue par le double système de l'ancienneté et du choix, sans pouvoir dépasser 40 % du salaire d'embauche de l'emploi ;
Attendu que M. X... qui avait atteint le taux maximum de majoration, a bénéficié d'une promotion ; que la caisse primaire d'assurance maladie de l'Essonne lui a accordé une prime différentielle de 5 % à compter de son avancement le 1er janvier 1987 ; que cette indemnité différentielle a diminué au fur et à mesure des augmentations générales de salaire ; que le 30 août 1988, la Caisse a décidé d'accorder un principalat de "compensation" mais sans effet rétroactif aux agents ayant atteint le plafond des échelons et bénéficiant d'une promotion ; que ce principalat de 5 % se substituait à la prime résorbable ;
Attendu que pour décider que la CPAM de l'Essonne devait calculer le salaire de M. X... depuis le 1er janvier 1987 jusqu'à sa nouvelle promotion, en incluant un principalat de 5 % en application de l'article 33 de la convention collective, l'arrêt attaqué a énoncé qu'il résulte de l'avis de la commission paritaire nationale chargée d'interpréter la convention collective, que l'employeur n'était pas en droit de substituer unilatéralement à l'usage du principalat une prime différentielle ;
Qu'en statuant ainsi, alors que les dispositions conventionnelles ne faisaient obligation à l'employeur que d'assurer aux salariés une nouvelle rémunération supérieure d'au moins 5 % à la précédente, la cour d'appel qui ne pouvait faire remonter l'instauration d'un principalat par voie d'usage, à une date antérieure à la décision d'instaurer cet usage, soit le 30 août 1988, a violé les textes susvisés ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce que l'arrêt a condamné la caisse primaire de l'Essonne à faire bénéficier M. X... du principalat de 5 % antérieurement au 30 août 1988, l'arrêt rendu le 9 janvier 1991, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ;
remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris autrement composée ;
Condamne M. X..., envers la CPAM de l'Essonne, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;
Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Paris, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du dix-sept janvier mil neuf cent quatre-vingt-quinze.