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93-42002 Généré par l'IA

Employee Seniority Dispute Following Successive Company Acquisitions and Rehirings

Numéro de cause 93-42002
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires sans frais

Synthèse Legislator

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An employee, dismissed for economic reasons from a company that was subsequently placed into judicial liquidation, was later rehired by the successor company that acquired the business, and was subsequently dismissed again from a third company which took over the second, leading to a dispute over the calculation of his seniority for severance and notice pay entitlements. The Court of Cassation partially quashed the appellate decision because the lower court failed to address the employee's argument that the sale agreement expressly stipulated the successor company would assume the employee's full seniority, including prior service and associated benefits, when calculating entitlements based on the break in continuous employment stemming from the first dismissal.

Regeste Legislator

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Article 455 du nouveau Code de procédure civile, Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens; Employee Seniority Dispute Following Successive Company Acquisitions and Rehirings: The Court of Cassation partially quashed the appellate decision because the lower court failed to address the employee's argument that the sale agreement expressly stipulated the successor company would assume the employee's full seniority, including prior service and associated benefits, when calculating entitlements based on the break in continuous employment stemming from the first dismissal.

Mots-clés

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indemnité de départ ancienneté de service droit aux prestations plein-emploi accord d'entreprise responsabilité de l'ayant cause

Dispositions légales citées

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Article 455 du nouveau Code de procédure civile
The Court of Cassation partially quashed the decision because the Court of Appeal failed to respond to arguments from M. X... regarding the continuity of his employment and seniority.
Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens
This provision governs the allocation of costs in the final disposition, ordering each party to bear their own expenses.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 455 du nouveau Code de procédure civile

The Court of Cassation partially quashed the decision because the Court of Appeal failed to respond to arguments from M. X... regarding the continuity of his employment and seniority.

Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens

This provision governs the allocation of costs in the final disposition, ordering each party to bear their own expenses.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. X... Ernest, demeurant ... à Pantin (Seine-Saint-Denis), en cassation d'un arrêt rendu le 20 novembre 1992 par la cour d'appel de Paris (21ème chambre, section C), au profit :

1 / de M. Y... Z..., pris en sa qualité de mandataire liquidateur de la société Blanchisserie Blanc Bleu, ..., Angle rue de Lorraine à Bobigny (Seine-Saint-Denis),

2 / du GARP, dont le siège est ... à Colombes (Hauts-de-Seine), défendeurs à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 29 juin 1994, où étaient présents :

M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Brissier, conseiller rapporteur, MM. Carmet, Boubli, conseillers, Mme Bignon, conseiller référendaire, M. Kessous, avocat général, M. Richard, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Brissier, les conclusions de M. Kessous, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que, selon l'arrêt attaqué, M. X..., engagé le 1er février 1987 en qualité de technicien par la société Waterproof, a été licencié pour motif économique le 10 décembre 1987, avant la cession du fonds de commerce de cette société en liquidation judiciaire à la société Melisa par acte du 2 février 1988 ; qu'il est alors entré, en qualité de directeur technique au service de cette dernière société ; que son contrat de travail a été transféré à la société Blanchisserie Blanc Bleu, dans le cadre de la cession à cette société du fonds de commerce de la société Melisa mise en liquidation judiciaire ; que M. X... a été licencié pour motif économique le 21 août 1989 par la société Blanchisserie Blanc Bleu, dont la liquidation judiciaire a été prononcée le 12 septembre 1990 ;

Sur le second moyen :

Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt d'avoir décidé que son licenciement pour motif économique était justifié et de l'avoir, en conséquence, débouté de ses demandes de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que sur le fondement de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, alors, selon le moyen, que la cour d'appel a dénaturé les faits en ayant énoncé que la société Blanchisserie Blanc Bleu n'avait eu aucune activité et s'est contredite en ayant relevé, après avoir constaté l'existence d'un motif économique, que la cession du fonds de commerce n'avait pas été effectuée avec tout le sérieux exigé, le repreneur s'étant trouvé dans l'incapacité de tenir les engagements qu'il avait pris devant le juge consulaire quatre jours seulement après la conclusion de l'opération ;

Mais attendu que, dénonçant, d'une part, une dénaturation des faits et d'autre part, une prétendue contradiction résultant d'une énonciation surabondante de l'arrêt, le moyen est inopérant ;

Mais sur le premier moyen :

Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu que, pour retenir que l'ancienneté de M. X... est inférieure à deux ans, et, par voie de conséquence, dire qu'il n'a droit qu'à un préavis d'un mois et le débouter de sa demande d'indemnité de licenciement, la cour d'appel énonce que, licencié pour motif économique le 10 décembre 1987, à la suite de la mise en liquidation judiciaire de la société Waterproof, il a effectué son préavis d'un mois et n'est entré à la société Melisa que le 2 février 1988, alors que la rupture était définitivement consommée, peu important que la société Melisa ait repris le fonds de commerce de la société Waterproof ;

Qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions de M. X... qui soutenait qu'aux termes de l'acte de cession du 2 février 1988, le gérant de la société Melisa s'était engagé à reprendre, avec salaire, prime et ancienneté, le personnel de la société Waterproof mentionné sur la liste annexée à l'acte sur laquelle figure le nom de M. X..., la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences du texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a fixé la créance de M. X... sur la société Blanchisserie Blanc Bleu en liquidation judiciaire, à titre d'indemnité pour inobservation de la procédure de licenciement et à titre d'indemnité compensatrice de préavis et en ce qu'il a débouté M. X... de la demande d'indemnité de licenciement, l'arrêt rendu le 20 novembre 1992, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris, autrement composée ;

Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Paris, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du dix neuf octobre mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.