Legislator Jurisprudence & Législation
93-42017 Généré par l'IA

Economic Dismissal Justification Based on Post-Termination Events

Numéro de cause 93-42017
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employer appealed a decision that required it to pay damages for an unjustified economic dismissal of a long-term employee, arguing that the economic reason should be assessed based on the facts at the time of termination, even if a subsequent event (another employee's resignation) could have made the position redundant, and that reassigning the dismissed employee's duties to another worker did not negate the economic nature of the post's suppression. The Court of Cassation rejected the appeal, finding that the appellate court correctly assessed the reality of the stated economic motive at the time of rupture by determining that the employee was replaced in her position by another worker, thereby concluding that the dismissal did not stem from a genuine economic cause.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Economic Dismissal Justification Based on Post-Termination Events: The Court of Cassation rejected the appeal, finding that the appellate court correctly assessed the reality of the stated economic motive at the time of rupture by determining that the employee was replaced in her position by another worker, thereby concluding that the dismissal did not stem from a genuine economic cause.

Mots-clés

Généré par l'IA
résiliation injustifiée du bail licenciement pour vol droit économique suppression d'emploi décision motivée chômage de longue durée

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article L. 122-14-3 du Code du travail
Although the appellant cited this article in challenging the economic justification for the dismissal, the court rejected the appeal, implying the lower court's application of this standard was upheld in the rejection.
article 700 du nouveau Code de procédure civile
The court explicitly ordered the defendant to pay the plaintiff the sum of ten thousand francs under this article in the final orders.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 700 du nouveau Code de procédure civile

The court granted the request for the payment of 10,000 francs under this article.

article L. 122-14-3 du Code du travail

Although the appellant cited this article in challenging the economic justification for the dismissal, the court rejected the appeal, implying the lower court's application of this standard was upheld in the rejection.

article 700 du nouveau Code de procédure civile

The court explicitly ordered the defendant to pay the plaintiff the sum of ten thousand francs under this article in the final orders.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société ICAR, concessionnaire Peugeot Talbot, dont le siège est Bretelle Autoroute Saint-Julien-en-Jarez à Saint-Chamond (Loire), en cassation d'un arrêt rendu le 22 février 1993 par la cour d'appel de Lyon (5ème chambre sociale), au profit de Mme Marie-Claude X..., demeurant ... à Saint-Chamond (Loire), défenderesse à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 1er juin 1994, où étaient présents :

M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Carmet, conseiller rapporteur, MM. Boubli, Brissier, conseillers, Mme Bignon, conseiller référendaire, M. de Caigny, avocat général, Mme Collet, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Carmet, les observations de Me Cossa, avocat de la société ICAR, de la SCP Masse-Dessen, Georges et Thouvenin, avocat de Mme X..., les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Lyon, 22 février 1993) que Mme Y... engagée le 2 janvier 1980 par la société Icar vallée du Gier, concessionnaire de la marque Peugeot Talbot a été licencié le 29 mars 1991 pour motif économique ;

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer à la salariée des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, d'une part, que la cause du licenciement s'apprécie à la date de la rupture du contrat de travail ;

qu'en énonçant que la démission, de M. Z..., postérieure au licenciement de Mme Y..., aurait pu permettre la suppression d'un poste de manutentionnaire, et le maintien de celui de Mme Y..., pour décider que le licenciement de cette dernière ne reposait pas sur un motif économique, la cour d'appel a violé l'article L. 122-14-3 du Code du travail ; alors, d'autre part, que la suppression d'un poste, même si elle s'accompagne de la répartition des tâches accomplies par le salarié licencié entre les salariés demeurés dans l'entreprise, est une suppression d'emploi ;

qu'en déduisant de ce que l'activité de vendeur itinérant exercée par Mme Y... avait été reprise par M. A..., employé comme manutentionnaire, la conséquence que le poste de Mme Y... n'avait pas été supprimé, et que son licenciement ne reposait pas sur une cause économique, la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations en violation des articles L. 122-14-3 et L. 321-1 du Code civil ; alors, encore et subsidiairement qu'en énonçant, contrairement à ce que soutenait la société Icar dans ses conclusions d'appel, que M. A... n'aurait pas conservé son emploi de manutentionnaire lorsqu'il a repris les fonctions de vendeur itinérant précédemment exercées par Mme Y..., sans dire d'où résultait ce fait, la cour d'appel n'a pas donné de motifs suffisants à sa décision, en violation de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais, attendu qu'appréciant la réalité du motif invoqué à la date de la rupture, la cour d'appel, répondant aux conclusions, a relevé que la salariée avait été remplacé dans son emploi par un autre salarié ; qu'en l'état de ces constatations elle a pu décider que le licenciement ne procédait pas d'une motif économique ; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur la demande présentée au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu que Mme Y... sollicite sur le fondement de ce texte l'allocation d'une somme de 10 000 francs ;

Qu'il y a lieu d'accueillir cette demande ;

PAR CES MOTIFS ;

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société ICAR, envers Mme X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

La condamne également à verser à Mme X... la somme de dix mille francs au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du six juillet mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.