Legislator Jurisprudence & Législation
93-60377 Généré par l'IA

Union Delegate Designation Annulment Upheld

Numéro de cause 93-60377
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The appellant union association appealed a lower court decision that annulled the designation of a union delegate within a company, arguing that the lower court erred by considering the recent creation of the union section, the delegate's prior disciplinary warnings, and the lack of proof regarding the risk of employer retaliation for not disclosing member lists. The high court rejected the appeal, reasoning that the lower court was justified in disregarding the membership applications that were not provided to the employer because the union failed to establish a risk of reprisals justifying that omission.

Regeste Legislator

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article L. 412-6 du Code du travail, article L. 412-11 du Code du travail, L. 412-11 du Code du travail, L. 412-6 du Code du travail, L. 412-1 du Code du travail; Union Delegate Designation Annulment Upheld: The high court rejected the appeal, reasoning that the lower court was justified in disregarding the membership applications that were not provided to the employer because the union failed to establish a risk of reprisals justifying that omission.

Mots-clés

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association d'employeurs représentant syndical affiliation conflit collectif du travail annulation du congé argumentation motivée

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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L. 412-11 du Code du travail

Cited in the appellant's argument concerning the trial court improperly adding conditions for the designation of a union representative.

L. 412-6 du Code du travail

Cited in the appellant's argument regarding the recent creation of the union section.

L. 412-1 du Code du travail

Cited in the appellant's argument regarding the justification for not communicating the names of section members to the employer.

L. 412-11 du Code du travail

Cited again in the appellant's argument regarding the justification for not communicating the names of section members to the employer.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par l'Union départementale CGT Force Ouvrière, dont le siège est à Rèze (Loire-Atlantique), ..., en cassation d'un jugement rendu le 29 juin 1993 par le tribunal d'instance de Nantes, au profit de la société Nantes-Ceram, dont le siège est à Nantes (Loire-Atlantique), ..., défenderesse à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 3 mai 1994, où étaient présents : M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Pams-Tatu, conseiller référendaire rapporteur, MM. Bèque, Le Roux-Cocheril, conseillers, Mmes Girard-Thuilier, Barberot, conseillers référendaires, M. Martin, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Pams-Tatu, les conclusions de M. Martin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique :

Attendu qu'il est fait grief au jugement attaqué (tribunal d'instance de Nantes, 29 juin 1993) d'avoir annulé la désignation de M. X..., en qualité de délégué syndical FO, au sein de la société Nantes-Céram, alors, selon le moyen, d'une part, qu'en estimant que la création d'une section syndicale, concomitante à l'adhésion de trois salariés au syndicat, était trop récente, le tribunal a violé l'article L. 412-6 du Code du travail ; d'autre part, qu'en estimant que la désignation de M. X... était trop hâtive eu égard aux trois avertissements dont il avait fait l'objet, le tribunal a ajouté une condition à la désignation d'un délégué syndical et a donc violé l'article L. 412-11 du Code du travail ; enfin, qu'en affirmant que le syndicat FO n'apportait pas la preuve du risque de représailles pour justifier la non-communication du nom des adhérents de la section syndicale à l'employeur, le tribunal a encore violé les articles L. 412-1 et L. 412-11 du Code du travail ;

Mais attendu qu'ayant estimé qu'un risque de représailles n'était pas établi, le tribunal d'instance a écarté à bon droit les bulletins d'adhésion qui n'avaient pas été communiqués à l'employeur ; que le moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du trente-et-un mai mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.