Employer Compensation for Non-Compete Clause Limited by Collective Agreement
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer appealed a decision that required it to pay a former employee compensation for a non-compete clause in their fixed-term contract, where the clause stipulated a five-year restriction but the governing collective bargaining agreement limited such compensation to a maximum of two years. The High Court partially overturned the lower court's ruling because, while agreeing that the collective agreement's provisions for financial compensation applied even if not explicitly stipulated in the contract, the lower court erred by awarding the compensation for the full five-year duration when the relevant agreement limited the compensable period to one year, renewable once (effectively two years), thus violating the collective agreement's terms.
Regeste Legislator
Généré par l'IAl'article 28, aux dépens; Employer Compensation for Non-Compete Clause Limited by Collective Agreement: The High Court partially overturned the lower court's ruling because, while agreeing that the collective agreement's provisions for financial compensation applied even if not explicitly stipulated in the contract, the lower court erred by awarding the compensation for the full five-year duration when the relevant agreement limited the compensable period to one year, renewable once (effectively two years), thus violating the collective agreement's terms.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe basis for partially cassating the decision was the violation of this article concerning the duration of the non-compete indemnity.
Cited in the reasoning for the partial cassation, specifically regarding the indemnity stipulated in the collective agreement.
M. Z... was ordered to pay the costs incurred by the final judgment.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société Acta, société anonyme dont le siège social est ..., en cassation d'un arrêt rendu le 17 mai 1990 par la cour d'appel de Caen (3e Chambre sociale), au profit de M. Pierre Z..., demeurant 23, Cité du Milier Vert à Falaise (Calvados), défendeur à la cassation ;
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 21 juin 1994, où étaient présents :
M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Aragon-Brunet, conseiller référendaire rapporteur, M. X..., Mme Y..., M. Desjardins, conseillers, M. Terrail, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;
Sur le rapport de M. le conseiller référendaire Aragon-Brunet, les observations de Me Foussard, avocat de la société Acta, de la SCP Masse-Dessen, Georges et Thouvenin, avocat de M. Z..., les conclusions de M. Terrail, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le moyen unique :
Vu l'article 28 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie ;
Attendu que M. Z... a été engagé par la société Acta, le 2 novembre 1987, en qualité d'ingénieur en informatique, pour une durée déterminée de six mois en exécution d'un contrat de travail comportant une clause d'interdiction de concurrence pendant cinq ans ; que l'employeur a rompu le contrat de travail le 15 mars 1988 ;
Attendu que, pour condamner la société à payer au salarié la contrepartie pécuniaire prévue par l'article 28 de la convention collective précitée, l'arrêt a énoncé que si le contrat ne prévoyait pas de contrepartie financière, celle-ci résultait implicitement mais nécessairement des dispositions de la convention collective qui, à l'article 28, prévoient, en contrepartie et pendant la durée de la non-concurrence, une indemnité variant selon que la rupture est ou non prononcée pour faute grave, ces dispositions conventionnelles s'imposant de droit aux parties dès lors que le contrat de travail comporte une telle clause et même en l'absence de stipulation expresse de contrepartie financière ;
Qu'en statuant ainsi, alors que la cour d'appel, qui n'était saisie que d'une demande en paiement de la contrepartie pécuniaire prévue par la convention collective susvisée, ne pouvait allouer cette contrepartie pour une durée supérieure à deux années, l'interdiction conventionnelle étant limitée à un an renouvelable une fois, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ses dispositions condamnant la société Acta à payer à M. Z... l'indemnité compensatrice de non-concurrence pendant une durée de cinq ans, l'arrêt rendu le 17 mai 1990, entre les parties, par la cour d'appel de Caen ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rennes ;
Condamne M. Z..., envers la société Acta, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;
Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Caen, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du douze octobre mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.