Legislator Jurisprudence & Législation
93-45036 Généré par l'IA

Employer Dismissal for Economic Reasons Upheld

Numéro de cause 93-45036
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employer dismissed an employee for economic reasons, citing a poor construction market and deficit results at the employee's agency as justification in the termination letter. The appellate court overturned the lower court's ruling that the dismissal was without real and serious cause because it considered the reference to general economic conditions and vague deficit results to be an insufficient statement of economic facts, thereby violating the Labor Code regarding the motivation for dismissal. However, the Supreme Court quashed the appellate decision, reasoning that the justification provided by the employer in the dismissal letter constituted a precise economic reason, thus the Court of Appeal violated the relevant labor statute.

Regeste Legislator

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articles L. 122-14-2 du Code du travail, article L. 122-14-2, alinéas 1 et 2, du Code du travail, article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire; Employer Dismissal for Economic Reasons Upheld: The appellate court overturned the lower court's ruling that the dismissal was without real and serious cause because it considered the reference to general economic conditions and vague deficit results to be an insufficient statement of economic facts, thereby violating the Labor Code regarding the motivation for dismissal. However, the Supreme Court quashed the appellate decision, reasoning that the justification provided by the employer in the dismissal letter constituted a precise economic reason, thus the Court of Appeal violated the relevant labor statute.

Mots-clés

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cessation d'emploi conditions économiques motivation décision motivée conflits du travail discrimination économique

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article L. 122-14-2, alinéas 1 et 2, du Code du travail

This article was cited as the basis for finding that the Court of Appeal wrongly concluded the letter of dismissal was insufficiently motivated, leading to the cassation of the lower court's decision.

article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire

This article describes the composition of the Chamber Sociale of the Court of Cassation that heard the case.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société anonyme Point P Nord, dont le siège social est ... (Oise), en cassation d'un arrêt rendu le 6 juillet 1993 par la cour d'appel d'Amiens (2e chambre sociale), au profit :

1 / de Mme Dominique X..., demeurant ... (Nord),

2 / de l'Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (ASSEDIC) de Lille, dont le siège est ... (Nord), défenderesses à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 30 novembre 1994, où étaient présents : M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Bignon, conseiller référendaire rapporteur, MM. Carmet, Boubli, Brissier, conseillers, Mmes Girard-Thuilier, Brouard, conseillers référendaires, M. Kessous, avocat général, Mlle Barault, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Bignon, les observations de la SCP Masse-Dessen, Georges et Thouvenin, avocat de la société Point P Nord, les conclusions de M. Kessous, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique :

Vu l'article L. 122-14-2, alinéas 1 et 2, du Code du travail ;

Attendu que Mme X..., engagée le 27 mai 1983 en qualité d'employée de bureau par la société Point P Nord, a été licenciée pour motif économique par une lettre du 28 octobre 1991, énonçant que "la mauvaise conjoncture du bâtiment et les résultats déficitaires de l'agence où vous travaillez, nous obligent à adapter nos effectifs, et à prévoir une nouvelle organisation dans le point de vente" ;

Attendu que, pour condamner l'employeur à payer à la salariée des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, l'arrêt attaqué a énoncé que la seule référence à la mauvaise conjoncture du bâtiment, qui est une situation générale et indéterminée, et à des résultats déficitaires est vague et imprécise, et ne vise pas des faits économiques, en sorte que la lettre de licenciement était insuffisamment motivée et contrevenait aux dispositions de l'articles L. 122-14-2 du Code du travail, ce dont il résultait que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse ;

Qu'en statuant ainsi, alors que le motif invoqué par l'employeur dans la lettre de notification du licenciement constituait un motif économique précis, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 6 juillet 1993, entre les parties, par la cour d'appel d'Amiens ;

remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris ;

Condamne Mme X... et l'ASSEDIC de Lille, envers la société Point P Nord, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel d'Amiens, en marge ou à la suite de l'arrêt annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du vingt-cinq janvier mil neuf cent quatre-vingt-quinze.