Legislator Jurisprudence & Législation
92-40238 Généré par l'IA

Employer Appeal on Unfair Dismissal Damages Rejected

Numéro de cause 92-40238
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employer appealed a ruling that condemned it to pay damages to a former store manager for unfair dismissal, arguing that the lower court incorrectly applied the statute regarding unfair dismissal in a company with fewer than 10 employees and that the court wrongly dismissed its evidence concerning the employee's performance relative to supply chain issues. The Court of Cassation rejected the appeal, holding that the appellate court reasonably concluded the dismissal lacked real and serious cause based on its finding that the employee's behavior was not blameworthy in the absence of set objectives, and determined that the lower court correctly assessed the prejudice and did not improperly apply the referenced statute.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-4 du Code du travail, article L. 122-14-3 du Code du travail, article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, article 67, alinéa 2, du décret n° 84-500 du 30 juin 1984; Employer Appeal on Unfair Dismissal Damages Rejected: The Court of Cassation rejected the appeal, holding that the appellate court reasonably concluded the dismissal lacked real and serious cause based on its finding that the employee's behavior was not blameworthy in the absence of set objectives, and determined that the lower court correctly assessed the prejudice and did not improperly apply the referenced statute.

Mots-clés

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licenciement abusif recours du personnel perte d'emploi causée qualité pour recourir droit de grève droit de la fonction publique

Dispositions légales citées

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article L. 122-14-4 du Code du travail
The rejection of the appeal confirmed that the lower court did not apply this specific article, but the ruling itself hinges on the application of the correct article regarding the merits of the dismissal.
article L. 122-14-3 du Code du travail
The Court of Appeal based its decision, which found the dismissal lacked real and serious cause, on this article.
article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire
This article governs the composition of the Chamber that rendered the judgment.
article 67, alinéa 2, du décret n° 84-500 du 30 juin 1984
This article, although not explicitly mentioned in the text provided for the dispositive, is the standard provision regarding costs in French Cassation appeals; however, since the dispositive only mentions 'aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt' without citing a specific procedural article for costs (like Art. 700 CPC or Art. 66 LTF equivalent), only the articles explicitly cited in the substantive ruling part of the dispositive are strictly extractable if present. The dispositive only states: 'REJETTE le pourvoi ! Condamne la société Dubac, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt;'. No specific procedural article (like Art. 67 al. 2 Decree) is explicitly cited alongside the condemnation to costs. Therefore, only the provisions related to the main decision are extracted.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail

The Court of Appeal based its decision, which found the dismissal lacked real and serious cause, on this article.

article L. 122-14-4 du Code du travail

The rejection of the appeal confirmed that the lower court did not apply this specific article, but the ruling itself hinges on the application of the correct article regarding the merits of the dismissal.

article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire

This article governs the composition of the Chamber that rendered the judgment.

article 67, alinéa 2, du décret n° 84-500 du 30 juin 1984

This article, although not explicitly mentioned in the text provided for the dispositive, is the standard provision regarding costs in French Cassation appeals; however, since the dispositive only mentions 'aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt' without citing a specific procedural article for costs (like Art. 700 CPC or Art. 66 LTF equivalent), only the articles explicitly cited in the substantive ruling part of the dispositive are strictly extractable if present. The dispositive only states: 'REJETTE le pourvoi ! Condamne la société Dubac, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt;'. No specific procedural article (like Art. 67 al. 2 Decree) is explicitly cited alongside the condemnation to costs. Therefore, only the provisions related to the main decision are extracted.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société à responsabilité limité Dubac, dont le siège social est 1, rue au Pain à Saint-Germain en Laye (Yvelines),

en cassation d'un arrêt rendu le 15 novembre 1991 par la cour d'appel de Versailles (15e chambre sociale), au profit de M. Philippe X..., demeurant ... à Saint-Germain en Laye (Yvelines),

défendeur à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 22 octobre 1992, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président et rapporteur, MM. Merlin, Le Roux-Cocheril, conseillers, Mme Sant, conseiller référendaire, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Waquet, les observations de Me Capron, avocat de M. X..., les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique :

Attendu, selon l'arrêt confirmatif attaqué (Versailles, 15 novembre 1991), que M. X..., engagé par la société Dubac en qualité de directeur d'un magasin à Saint-Germain-en-Laye, a été licencié par lettre recommandée du 20 janvier 1989 ;

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors d'une part, que la cour d'appel ne pouvait pas condamner la société demanderesse au pourvoi à verser à son ancien salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, faisant ainsi application de l'article L. 122-14-4 du Code du travail, alors que l'entreprise comptait moins de 10 salariés et que seul l'article L. 122-14-5 était applicable en la cause ; alors que par ailleurs il résulte des conclusions de l'appelante déposées devant la cour d'appel que la société Dubac, analysant l'argumentation de M. X... fondée notamment sur l'environnement défavorable qu'il attribuait à la pseudo concurrence de magasins de vêtements situés dans le périmètre de celui exploité par la société Dubac, énonçait expressément dans lesdites conclusions que cette argumentation devait être rejetée, puisqu'il résultait d'une lettre du fournisseur que l'évolution des résultats du magasin dirigé par M. X... ne pouvait s'expliquer par une différence de politique d'approvisionnement et de livraison avant et après la date de départ de l'intéressé ;

Mais attendu, d'une part, que la cour d'appel a relevé que le comportement du salarié, auquel aucun objectif n'avait été fixé, n'était pas critiquable ; qu'en l'état de ces énonciations, elle a décidé, dans l'exercice du pouvoir qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, par une décision motivée ; que le licenciement ne procédait pas d'une cause réelle et sérieuse ;

Attendu, d'autre part, que les juges du fond, qui n'ont pas fait application de l'article L. 122-14-4 du Code du travail, ont souverainement apprécié le préjudice subi par le salarié ; que le

moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ; ! Condamne la société Dubac, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du trois décembre mil neuf cent quatre vingt douze.