Night Shift Premium Calculation in Dismissal Pay Indemnity Dispute
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA company appealed a labor court decision ordering it to pay former night shift workers an indemnity based on the loss of night work pay supplements following a permanent transfer to a day shift, as stipulated by the collective bargaining agreement which based the indemnity on the difference between the final dismissal pay calculated with and without the prior salary, including night work supplements. The company argued that the "panier" premium, paid only to night workers, was intended to cover meal expenses and was therefore not part of the salary for calculating the indemnity, citing its statutory compliance and exemption from social contributions; however, the high court dismissed the appeal, finding that the labor court reasonably determined, based on the payment modalities, that the premium did not constitute a reimbursement of expenses but rather a salary supplement that should be included in the calculation.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1134 du Code civil, article 700 du nouveau Code de procédure civile, article 455 du nouveau Code de procédure civile; Night Shift Premium Calculation in Dismissal Pay Indemnity Dispute: The company argued that the "panier" premium, paid only to night workers, was intended to cover meal expenses and was therefore not part of the salary for calculating the indemnity, citing its statutory compliance and exemption from social contributions; however, the high court dismissed the appeal, finding that the labor court reasonably determined, based on the payment modalities, that the premium did not constitute a reimbursement of expenses but rather a salary supplement that should be included in the calculation.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IACited in the grounds of appeal regarding the award of costs, although the final order only rejects the appeal.
Cited in the grounds of appeal regarding the failure of the lower court to explain its reasoning, although the final order only rejects the appeal.
Texte complet
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,
a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société Cernay, société anonyme, dont le siège social est sis à Cernay (Haut-Rhin), BP 48, et l'unité de Colmar sise à Colmar (Haut-Rhin), ...,
en cassation d'un jugement rendu le 18 mai 1988 par le conseil de prud'hommes de Colmar (section industrie), au profit de :
1°) M. Roland X..., demeurant à Urschenheim (Haut-Rhin), 22, Grand'Rue,
2°) M. Joseph A..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
3°) M. Guy Z..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
4°) M. Raymond D..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
5°) M. Edouard XB..., demeurant à Horbourg-Wihr (Haut-Rhin), ...,
6°) M. O..., demeurant à Ingersheim (Haut-Rhin), ...,
7°) M. Bernard XI..., demeurant à Fortsch-Wihr (HautRhin), ...,
8°) M. Claude K..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
9°) M. Jean-Paul XY..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
10°) M. Georges XH..., demeurant à Durrenentzen (Haut-Rhin), ...,
11°) M. Bernard XG..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
12°) M. Eugène XD..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
13°) M. Aimé XK..., demeurant à Wihr au Val (Haut-Rhin), ...,
14°) M. Charles V..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
15°) M. Eugène XW..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ... et actuellement ... (Haut-Rhin),
16°) M. Yves N..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
17°) M. Joseph S..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
18°) M. Daniel Q..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
19°) M. Alphonse M..., demeurant à Logelbach (Haut-Rhin), ...,
20°) M. Robert XE..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
21°) M. Jean-Marc R..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
22°) M. Jean Martin XX..., demeurant à Logelbach (Haut-Rhin), 16,
rue Haussmann,
23°) M. Clément E..., demeurant à Dessenheim (Haut-Rhin), 1, Grand'Rue,
24°) M. Fernand T..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
25°) M. Edmond J..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
26°) M. Marcel XY..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
27°) M. Robert G..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
28°) M. Eugène XC..., demeurant à Widensolen (Haut-Rhin), ...,
29°) M. René P..., demeurant à Colmar (Haut-Rhin), ...,
défendeurs à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 1er avril 1992, où étaient présents :
M. Cochard, président, Mlle Sant, conseiller référendaire rapporteur, M. I..., M. XA..., M. XF..., M. XJ..., M. F..., M. U..., Mme XZ..., M. C..., M. Merlin, conseillers, M. Y..., Mme B..., M. H..., M. Choppin L... de Janvry, conseillers référendaires, M. de Caigny, avocat général, Mme Collet, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mlle le conseiller référendaire Sant, les observations de Me Choucroy, avocat de la société Cernay, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique :
Attendu, selon le jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Colmar, 18 mai 1988) qu'en juin 1987 la société Cernay a décidé la supression du travail de nuit dans le service tissage de son unité de Colmar ; que la convention collective nationale de l'industrie textile, applicable, stipule en son article 76 que "les ouvriers travaillant en équipe de nuit (alternante ou non alternante) et mutés définitivement dans un poste de jour équivalent sur l'initiative de l'employeur, recevront, lors de la mutation, une indemnité de perte
de salaire égale à la différence entre l'indemnité de licenciement calculée en fonction du salaire effectif antérieur (incluant les suppléments de salaire liés au travail de nuit) et celle calculée en fonction du salaire effectif du poste de travail de jour" ; qu'estimant que leur employeur n'avait pas fait une exacte application de ces dispositions en excluant, pour le calcul de leur indemnité de mutation, les primes de panier qui étaient constitutives d'un supplément de salaire lié à leur travail de nuit, vingt-neuf des salariés ainsi mutés ont saisi la juridiction prud'homale ; Attendu que la société Cernay fait grief au jugement de l'avoir
condamnée à payer à chacun d'eux une somme à titre de solde de l'indemnité prévue par l'article 76 de la convention collective et un autre sur le fondement de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, alors, selon le moyen, d'une part que manque de base légale au regard des dispositions de l'article 76 de la convention collective nationale de l'industrie textile, de l'article 1134 du Code civil et des articles L. 120-1 et suivants du Code du travail, le jugement attaqué qui considère que la prime de panier versée par la société Cernay à ses salariés travaillant la nuit ne constituerait pas une compensation ou un remboursement de frais, mais aurait le caractère de salaire, sans s'expliquer sur le moyen des conclusions de la société faisant valoir que ladite prime, qui est fixée à la somme de 21,25 francs par le syndicat textile et n'est accordée qu'aux salariés travaillant la nuit, est destinée à couvrir le supplément de dépense engagé par ses salariés du fait de leur horaire particulier de travail, à l'effet de se procurer un casse-croûte, est conforme dans son montant et dans ses modalités d'attribution à la convention collective nationale des textiles, aux circulaires ACOSS et au Code des Impôts, est sur la fiche de paie des salariés intéressés déduite du salaire brut et n'est pas soumise aux cotisations de sécurité sociale ; alors en outre, que faute de s'être expliqué sur ce moyen des conclusions de la société, le jugement attaqué a violé les dispositions de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; et alors, d'autre part, que viole encore les dispositions de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile, pour défaut de motif, le jugement attaqué qui affirme, sans le justifier par aucun élément, que la prime de panier litigieuse serait versée par la société pendant la période de congés payés ; Mais attendu qu'appréciant les éléments de la cause, le conseil de prud'hommes a retenu que les modalités de versement de la prime litigieuse ne permettaient pas d'établir qu'elle constituait un remboursement de frais ; que le moyen ne saurait être accueilli ; PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi