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90-43176 Généré par l'IA

Ambulance Driver Unfair Dismissal Claim Rejected for Cause

Numéro de cause 90-43176
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee, hired as an ambulance driver for a brief period, appealed a judgment that denied her claim for compensation for unfair dismissal, arguing the termination stemmed from the employer's failure to pay wages. The Supreme Court rejected the appeal, upholding the lower court's finding that although the termination constituted a dismissal, it was based on real and serious cause because the employee had refused to obey an order, and further ruling that the employee's second claim regarding a failure to observe dismissal formalities was inadmissible as it should have been addressed under specific procedural rules.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail, article 463 du nouveau Code de procédure civile, REJETTE le pourvoi; Ambulance Driver Unfair Dismissal Claim Rejected for Cause: The Supreme Court rejected the appeal, upholding the lower court's finding that although the termination constituted a dismissal, it was based on real and serious cause because the employee had refused to obey an order, and further ruling that the employee's second claim regarding a failure to observe dismissal formalities was inadmissible as it should have been addressed under specific procedural rules.

Mots-clés

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licenciement abusif motifs de cassation accidents de travail régime d’indemnisation changement d'emploi perte d'emploi causée

Dispositions légales citées

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article L. 122-14-3 du Code du travail
Cited by the lower court (and implicitly confirmed by the Cour de Cassation's rejection of the first ground) as the basis for deciding that the dismissal was based on real and serious cause.
article 463 du nouveau Code de procédure civile
Cited as the procedural basis for declaring the second ground of appeal inadmissible because it concerned an omission to rule.
REJETTE le pourvoi
This is the main operative part of the final order, rejecting the appeal.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail

Cited by the lower court (and implicitly confirmed by the Cour de Cassation's rejection of the first ground) as the basis for deciding that the dismissal was based on real and serious cause.

article 463 du nouveau Code de procédure civile

Cited as the procedural basis for declaring the second ground of appeal inadmissible because it concerned an omission to rule.

REJETTE le pourvoi

This is the main operative part of the final order, rejecting the appeal.

Condamne Mlle Y..., envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This provision concerns the allocation of legal costs following the rejection of the appeal.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par Mlle Corinne Y..., demeurant à Combronde (Puy-de-Dôme), 7, passage du Marché,

en cassation d'un jugement rendu le 6 avril 1990 par le conseil de prud'hommes de Riom (section activités diverses), au profit de M. Christophe X..., demeurant à Chateaugay (Puy-de-Dôme), route de Malauzat,

défendeur à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 6 novembre 1991, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président et rapporteur, MM. Boittiaux, Bèque, conseillers, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Waquet, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le premier moyen :

Attendu que Mlle Y... a été embauchée le 15 octobre 1989 en qualité de chauffeur-ambulancier par M. X... ; que les relations contractuelles ont pris fin le 16 novembre 1989 ;

Attendu que, la salariée fait grief du jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Riom, 6 avril 1990) de l'avoir déboutée de sa demande d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors que la rupture est imputable à l'employeur lorsqu'elle trouve son origine dans un défaut de paiement du salaire ;

Mais attendu que le conseil de prud'hommes, qui a reconnu que la rupture s'analysait en un licenciement, a relevé que Mlle Y... avait refusé d'obéir à un ordre ; qu'en l'état de ces constatations, le conseil de prud'hommes a décidé dans l'exercice du pouvoir qu'il tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, par une décision motivée, que le licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse ; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur le second moyen :

Attendu que la salariée fait encore grief au jugement de ne pas avoir statué sur sa demande d'indemnité pour inobservation des formalités de licenciement ;

Mais attendu que l'omission de statuer alléguée ne peut être réparée que dans les conditions prévues à l'article 463 du nouveau Code de procédure civile ; que le moyen est irrecevable ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

! Condamne Mlle Y..., envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du dix décembre mil neuf cent quatre vingt onze.