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91-41167 Généré par l'IA

Employer Appeal on Unfair Dismissal Compensation Following Economic Layoff

Numéro de cause 91-41167
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employer appealed a decision that ordered payment of compensation for unfair dismissal following an economic layoff of an employee hired in an administrative and accounting management role. The employer argued the appellate court wrongly rejected the economic justification presented via an accountant's sworn attestation, and alternatively, failed to assess the actual prejudice suffered by the employee, who quickly found a new job. The Supreme Court dismissed the appeal, reasoning that the first argument sought to re-examine the factual appreciation of evidence by the lower court, which is impermissible, and that the second argument failed because the finding of no real and serious cause for dismissal automatically mandates compensation, the extent of which is for the judge to determine.

Regeste Legislator

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article 1134 du Code civil, Article 455 du nouveau Code de procédure civile, Article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire; Employer Appeal on Unfair Dismissal Compensation Following Economic Layoff: The employer argued the appellate court wrongly rejected the economic justification presented via an accountant's sworn attestation, and alternatively, failed to assess the actual prejudice suffered by the employee, who quickly found a new job. The Supreme Court dismissed the appeal, reasoning that the first argument sought to re-examine the factual appreciation of evidence by the lower court, which is impermissible, and that the second argument failed because the finding of no real and serious cause for dismissal automatically mandates compensation, the extent of which is for the judge to determine.

Mots-clés

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licenciement abusif indemnité pour perte de gain chômage technique gestion comptable changement d'emploi diminution de salaire

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article 1134 du Code civil
Cited in the rejected ground of appeal regarding the alleged misinterpretation of documentary evidence by the lower court.
Article 455 du nouveau Code de procédure civile
Cited in the rejected ground of appeal concerning the lower court's alleged failure to respond to a decisive argument regarding the calculation of damages.
Article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire
Cited to establish the composition of the Chamber that rendered the judgment.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Article 1134 du Code civil

Cited in the rejected ground of appeal regarding the alleged misinterpretation of documentary evidence by the lower court.

Article 455 du nouveau Code de procédure civile

Cited in the rejected ground of appeal concerning the lower court's alleged failure to respond to a decisive argument regarding the calculation of damages.

Article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire

Cited to establish the composition of the Chamber that rendered the judgment.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société agence Lagrange, société à responsabilité limitée, dont le siège est ... (17ème),

en cassation d'un arrêt rendu le 9 janvier 1991 par la cour d'appel de Paris (21e chambre, section A), au profit de M. Philippe X..., demeurant ... (17ème),

défendeur à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 27 février 1992, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Bignon, conseiller référendaire rapporteur, MM. Bèque, Pierre, conseillers, Mme Sant, Mme Kermina, conseillers référendaires, M. Chauvy, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Bignon, les observations de la SCP Lyon-Caen, Fabiani et Thiriez, avocat de la société agence Lagrange, les conclusions de M. Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

2 1560i

Sur le moyen unique :

Attendu que M. X..., engagé le 5 mai 1987 par la société Agence Lagrange en qualité d'adjoint à la direction administrative et comptable, a été licencié pour motif économique le 26 avril 1988 ;

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Paris, 9 janvier 1991) de l'avoir condamné à payer au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors que, selon le moyen, d'une part, l'attestation produite par l'agence à l'appui du motif économique par elle invoqué, jugée insuffisante par la cour d'appel pour justifier celui-ci, mentionnait des pertes chiffrées, objectives, supportées par l'entreprise, qui ne prêtaient pas à interprétation ; que ce document émanait d'un expert-comptable ayant prêté serment, et ayant également qualité de commissaire aux comptes inscrit sur une liste agréée auprès de la cour d'appel ; que, sans se livrer à une quelconque interprétation de l'attestation qui n'avait d'ailleurs pas lieu d'être, la cour d'appel a seulement considéré qu'elle n'était pas sûre de l'exactitude des dires de cet homme assermenté, alors même qu'aucun élément avancé par la partie adverse ne permettait de s'inscrire en faux contre ces dires ; qu'en refusant de considérer comme établis les chiffres indiqués dans son attestation par un expert-comptable et commissaire aux comptes d'une société sans qu'aucun élément du débat ne fasse apparaître que ces mentions prêtaient à discussion, la cour d'appel a dénaturé ce document et a violé ainsi l'article 1134 du Code civil ; alors que, d'autre part, à supposer même que le licenciement ait été abusif, le salarié, qui avait moins de deux années d'ancienneté dans l'entreprise, ne pouvait prétendre qu'à une indemnité calculée en fonction du préjudice qu'il avait réellement subi ; qu'à cet égard, l'employeur avait fait valoir dans ses conclusions que M. X... ne justifiait pas d'un préjudice quelconque, et ce

d'autant moins qu'il avait immédiatement retrouvé un emploi chez un concurrent de la société Agence Lagrange ; qu'en ne répondant pas à ce moyen péremptoire, la cour d'appel a affecté son arrêt d'un manque de base légale et, par là-même, a violé l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais attendu, en premier lieu, que le moyen, en sa première branche, ne tend qu'à remettre en discussion devant la Cour de Cassation l'appréciation des éléments de preuve par les juges du fond ; qu'il ne saurait donc être accueilli ;

Et attendu, en second lieu, que la seule constatation de l'absence d'une cause réelle et sérieuse de licenciement doit entraîner la condamnation de l'employeur à réparer le préjudice dont il appartient au juge d'apprécier l'étendue ; que le moyen, en sa seconde branche, n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société agence Lagrange, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du neuf avril mil neuf cent quatre vingt douze.