Employee Dismissal Severance Indemnity Dispute
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, dismissed for economic reasons, appealed a decision that denied his claim for a severance indemnity calculated based on the collective agreement applicable to executives, an agreement he admitted did not formally apply to the company's executives, arguing instead that a prior settlement agreement concerning the dismissal of the company's director implied the inclusion of such an indemnity. The highest court rejected the appeal, reasoning that the prior settlement agreement, which followed the director's dismissal, was insufficient, in and of itself, to establish a permanent, constant, and general usage of applying the executive collective agreement's severance terms to the appellant's situation.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 2044 du Code civil, article 1134, article 4 du nouveau Code de procédure civile, REJETTE le pourvoi; Employee Dismissal Severance Indemnity Dispute: The highest court rejected the appeal, reasoning that the prior settlement agreement, which followed the director's dismissal, was insufficient, in and of itself, to establish a permanent, constant, and general usage of applying the executive collective agreement's severance terms to the appellant's situation.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was cited in the grounds of appeal, but was not used in the dispositive. The actual basis for the decision is not explicitly found in the dispositive.
This article was cited in the grounds of appeal, but was not used in the dispositive. The actual basis for the decision is not explicitly found in the dispositive.
This article was cited in the grounds of appeal, but was not used in the dispositive. The actual basis for the decision is not explicitly found in the dispositive.
This constitutes the main order dismissing the appeal.
This order imposes the costs of the proceedings on the appellant.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,
a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par M. Michel X..., demeurant ... (Deux-Sèvres),
en cassation d'un arrêt rendu le 10 février 1988 par la cour d'appel de Poitiers (Chambre sociale), au profit de la Société mutuelle d'assurance des collectivités locales (SMACL), dont le siège social est ... (Deux-Sèvres),
défenderesse à la cassation ;
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 17 juillet 1991, où étaient présents : M. Cochard, président, Mme Blohorn-Brenneur, conseiller référendaire rapporteur, MM. Guermann, Ferrieu, conseillers, M. Chauvy, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;
Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Blohorn-Brenneur, les observations de Me Vuitton, avocat de M. X..., de la SCP Rouvière, Lepitre et Boutet, avocat de la SMACL, les conclusions de M. Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le moyen unique :
Attendu que selon l'arrêt attaqué (Poitiers, 10 février 1988), M. X..., directeur adjoint de la Société mutuelle d'assurance des collectivités locales, a été licencié pour motif économique le 11 août 1986 ; qu'il soutient qu'à la suite du licenciement du directeur de la société une transaction est intervenue entre les parties et que pour le calcul de l'indemnité de licenciement accordée au directeur, il a été fait application de la convention collective des cadres, dont il sollicite le bénéfice, tout en reconnaissant qu'aucune convention collective n'est applicable aux cadres de la société ;
Attendu que M. X... reproche à l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande alors que, d'une part, l'arrêt attaqué, qui n'a pas examiné le contenu effectif de la transaction sur laquelle il se fonde, ne pouvait déduire de la seule existence de celle-ci l'inclusion de l'indemnité de licenciement dans ses dispositions ; qu'ainsi, l'arrêt attaqué a privé sa décision de base légale tant au regard de l'article 1134 que de l'article 2044 du Code civil ; alors que, d'autre part, M. X... se prévalait de l'indemnité de licenciement accordée à M. Y... et non de la transaction intervenue au profit de ce dernier à laquelle il était tiers ; que, par ailleurs, il invoquait sa qualité de cadre dirigeant et non de licencié économique ; qu'en disant que M. X... ne pouvait se prévaloir d'une application discriminatoire de la convention collective en raison des conditions de la rupture du contrat de travail de M. Y..., la cour d'appel a modifié les termes du litige, et violé l'article 4 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu que la cour d'appel a relevé qu'à l'occasion du licenciement du directeur de la société, une transaction était intervenue ; qu'elle a exactement décidé que cette transaction, intervenue entre un autre salarié et la société, était insuffisante à caractériser l'usage général permanent et constant ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne M. X..., envers la Société mutuelle d'assurance des collectivités locales (SMACL), aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du seize octobre mil neuf cent quatre vingt onze.