Employee Travel Time Remuneration Dispute
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, a medical visitor and staff representative, sued his employer to obtain payment equivalent to work time spent traveling to meetings related to his mandate, following the employer's unilateral revocation of a customary practice regarding the remuneration of such travel time. The employer appealed, arguing the appellate court should have suspended the proceedings due to a criminal case initiated by the employee concerning the same fact of usage suppression, and that the award of a provisional sum was improper because the obligation was seriously contested, citing fiscal and corporate law reasons for its decision. The High Court rejected the appeal, finding that the employer did not properly request a stay of proceedings under the applicable procedural law (which was inapplicable in summary proceedings anyway) and that the appellate court acted within its authority under the Labor Code to order a provisional measure to cease a manifestly unlawful disruption by citing the need to remedy the situation.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 4 du Code de procédure pénale, article R. 516-31 du Code du travail, Art. R. 516-31 du Code du travail, Art. 946 du nouveau Code de procédure civile, Art. 455 du nouveau Code de procédure civile; Employee Travel Time Remuneration Dispute: The employer appealed, arguing the appellate court should have suspended the proceedings due to a criminal case initiated by the employee concerning the same fact of usage suppression, and that the award of a provisional sum was improper because the obligation was seriously contested, citing fiscal and corporate law reasons for its decision. The High Court rejected the appeal, finding that the employer did not properly request a stay of proceedings under the applicable procedural law (which was inapplicable in summary proceedings anyway) and that the appellate court acted within its authority under the Labor Code to order a provisional measure to cease a manifestly unlawful disruption by citing the need to remedy the situation.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe Court of Appeal used this article to exercise its power to order a measure to cease a manifestly illicit disturbance.
This article was cited in the context of the first ground of appeal, but the Supreme Court ruled that the ground was unfounded, implying no violation occurred.
This article was cited in the context of the first ground of appeal, but the Supreme Court ruled that the ground was unfounded, implying no violation occurred.
Texte complet
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société Laboratoires AMPHAR ROLLAND, dont le siège est ... (Essonne),
en cassation d'un arrêt rendu le 26 avril 1985 par la cour d'appel de Paris (18ème chambre sociale, section C), au profit de Monsieur Jean-Claude Z..., demeurant 2, square du docteur Guérin, Rennes (Ille-et-Vilaine),
défendeur à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 13 avril 1988, où étaient présents :
M. Scelle, conseiller le plus ancien faisant fonction de président ; M. Saintoyant, conseiller rapporteur ; MM. Goudet, Guermann, Vigroux, conseillers ; Mme Y..., M. X..., Mlle A..., M. David, conseillers référendaires ; M. Franck, avocat général ; Mme Collet, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Saintoyant, les observations de Me Cossa, avocat de la société Laboratoires Amphar Rolland, les conclusions de M. Franck, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le premier moyen, pris en ses trois branches :
Attendu, selon l'arrêt confirmatif attaqué (Paris, 26 avril 1985), que M. Z..., visiteur médical au service de la société Laboratoires Amphar-Rolland et délégué du personnel, a fait citer son employeur devant la formation de référé de la juridiction prud'homale pour obtenir paiement d'une somme représentant l'équivalence en temps de travail de la durée des trajets nécessités par son assistance aux réunions auxquelles il devait participer en raison de son mandat ;
Attendu que la société fait grief à l'arrêt d'avoir statué sur cette demande qui était fondée sur l'illicéité de la révocation par l'employeur d'un usage relatif à la rémunération du "temps de trajet" pour les visiteurs médicaux se rendant à des réunions d'élus ou de mandataires d'organisations professionnelles en dépit de ce que la juridiction pénale se trouvait saisie de ce même fait de suppression dudit usage par l'effet d'une citation directe délivrée à la requête notamment de M. Z..., postérieurement à l'audience des débats mais avant le prononcé de l'arrêt, alors, selon le moyen, d'une part, qu'il incombait à la cour d'appel de se prononcer sur les conséquences de la situation créée par cette citation directe, qui se trouvait à son dossier, et, au premier chef, sur la nécessité, pour elle, de surseoir à statuer, ainsi que la société lui demandait de le faire en invoquant les dispositions de l'article 4 du Code de procédure pénale, que, faute d'avoir répondu à ce moyen, la cour d'appel a violé tant l'article 455 que l'article 946 du nouveau Code de procédure civile, alors, d'autre part, qu'en statuant sur une demande fondée sur un fait dont le juge pénal était saisi, la cour d'appel a violé l'article 4 du Code de procédure pénale, et alors, enfin, qu'à tout le moins, la cour d'appel, qui n'a pas fait connaître les raisons de fait ou de droit pour lesquelles elle n'a tenu aucun compte de la saisine du juge pénal, n'a pas légalement justifié sa décision ; Mais attendu qu'il n'est pas établi que la cour d'appel ait été saisie avant le prononcé de l'arrêt par la lettre du conseil de la société datée du 25 avril 1985, d'une demande de sursis à statuer sur le fondement de l'article 4 du Code de procédure pénale d'ailleurs inapplicable en référé ; d'où il suit que le moyen n'est fondé en aucune de ses branches ; Sur le second moyen, pris en ses deux branches :
Attendu que la société reproche encore à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer une somme à titre de provision à M. Z..., alors, selon le moyen, que, d'une part, la formation de référé du conseil de prud'hommes peut accorder une provision au créancier dans le cas seulement où l'existence de l'obligation n'est pas sérieusement contestable, qu'en motivant, en l'espèce, la condamnation prononcée à titre de provision par l'existence d'un "trouble manifestement illicite", la cour d'appel a violé les dispositions de l'article R. 516-31 du Code du travail et alors que, d'autre part, la décision prise par la société était, à la fois, consécutive et conforme aux observations à elle faites par son commissaire aux comptes, dûment motivée par une référence expresse à des dispositions précises tant de la loi fiscale que du droit des sociétés ; que l'application de ces dispositions, en la cause, relevait des seuls juges du principal et échappait à la connaissance de la formation de référé, en sorte qu'il existait une contestation sérieuse sur l'existence de la créance dont se prévalait le salarié, défendeur au pourvoi, qu'en allouant néanmoins à celui-ci une "provision" sur cette créance, la cour d'appel a encore violé les dispositions de l'article R. 516-31 précité ;
Mais attendu que, d'une part, pour ordonner la mesure de remise en état qui lui a paru s'imposer pour faire cesser un trouble manifestement illicite, la cour d'appel n'a fait qu'user du pouvoir dont elle disposait en vertu de l'article R. 516-31 du Code du travail ; que dès lors, le moyen n'est pas fondé en sa première branche ; Que, d'autre part, la cour d'appel n'a pas fait application du deuxième alinéa de ce texte ; que le moyen manque en fait en sa seconde branche ; PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;