Employee Dismissal After Annulment of Economic Justification
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, hired in 1963 as an electroplater, was dismissed for economic reasons in 1978 following the closure of the surface treatment workshop where he was the sole employee, with the necessary labor inspector authorization; however, an administrative tribunal later annulled this authorization, finding the stated reason was merely a technical reorganization unrelated to the company's overall economic situation. The appellate court consequently ruled the dismissal lacked a serious cause, deeming the employer's stated reason factually inaccurate due to the administrative annulment, but the High Court quashed this decision, reasoning that the administrative annulment of an authorization based on the absence of an economic cause does not automatically imply the dismissal is devoid of any real and serious cause, thus failing to provide a legal basis for the judgment.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 122-14-4 du Code du travail, L. 122-14-4 du Code du travail, L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire; Employee Dismissal After Annulment of Economic Justification: The appellate court consequently ruled the dismissal lacked a serious cause, deeming the employer's stated reason factually inaccurate due to the administrative annulment, but the High Court quashed this decision, reasoning that the administrative annulment of an authorization based on the absence of an economic cause does not automatically imply the dismissal is devoid of any real and serious cause, thus failing to provide a legal basis for the judgment.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis provision was cited in the context of the appeal concerning the validity of the dismissal based on economic grounds, which led to the cassation of the lower court's decision.
This provision outlines the composition of the court chamber that heard the case.
Texte complet
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société RUGGIERI, dont le siège social est sis à Toulouse (Haute-Garonne), ..., représentée par ses représentants légaux en exercice domiciliés en cette qualité audit siège,
en cassation d'un arrêt rendu le 21 septembre 1984 par la cour d'appel de Toulouse (4ème chambre sociale), au profit de Monsieur X..., demeurant à Colomiers (Haute-Garonne), 3, place du Cantal,
défendeur à la cassation
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 10 mai 1988, où étaient présents :
M. Le Gall, conseiller le plus ancien faisant fonction de président, M. David, conseiller référendaire rapporteur, M. Saintoyant, conseiller, M. Franck, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller référendaire David, les observations de Me Delvolvé, avocat de la société Ruggieri, de la SCP Nicolas, Masse-Dessen et Georges, avocat de M. X..., les conclusions de M. Franck, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique :
Vu l'article L. 122-14-4 du Code du travail ; Attendu qu'à la suite de la fermeture de l'atelier de traitement des surfaces où il était seul occupé, M. X..., engagé en qualité d'électroplaste par la société Ruggieri le 27 février 1963, a été licencié le 3 octobre 1978 pour motif économique, avec autorisation de l'inspecteur du travail ; que cette autorisation a été annulée par le tribunal administratif au motif que la cause invoquée ne présentait pas un caractère économique mais correspondait seulement à une mesure de réorganisation technique d'un élément concourant aux fabrications de l'entreprise sans rapport avec la situation de celle-ci et, notamment, avec une difficulté d'ordre conjoncturel et structurel ; Attendu que pour décider que le licenciement de M. X... était intervenu sans cause sérieuse, l'arrêt attaqué a relevé que l'autorisation de licenciement avait été annulée par le tribunal administratif qui avait écarté le motif économique et, qu'ainsi, la cause du licenciement invoquée par l'employeur ne pouvait être considérée que comme matériellement inexacte ; Attendu cependant que l'annulation d'une autorisation administrative de licenciement au motif que celui-ci n'a pas une cause économique n'implique pas qu'il soit dépourvu de cause réelle et sérieuse ;
Qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel n'a pas donné de base légale à sa décision ; PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 21 septembre 1984, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Agen ;