Legislator Jurisprudence & Législation
87-61821 Généré par l'IA

Company v. Union on Workplace Safety Representative Designation

Numéro de cause 87-61821
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Irrecevable (Inadmissible)

Synthèse Legislator

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A company appealed a lower court's judgment that rejected its request to annul the union's designation of an employee as a conventional representative to the workplace health, safety, and working conditions committee. The court declared the appeal inadmissible because the contested judgment, rendered by the Tribunal d'instance, was made at first instance concerning the designation of health and safety committee representatives, as stipulated by the Labor Code, meaning the decision was not subject to appeal to the highest court under the applicable civil procedure code provisions regarding final judgments.

Regeste Legislator

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article L. 236-5 du Code du travail, Article 605 du nouveau Code de procédure civile; Company v. Union on Workplace Safety Representative Designation: The court declared the appeal inadmissible because the contested judgment, rendered by the Tribunal d'instance, was made at first instance concerning the designation of health and safety committee representatives, as stipulated by the Labor Code, meaning the decision was not subject to appeal to the highest court under the applicable civil procedure code provisions regarding final judgments.

Mots-clés

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représentant syndical code de procédure civile conditions de travail motifs de sécurité prestations d'assurance-accidents accident du travail

Dispositions légales citées

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article L. 236-5 du Code du travail
Cited to determine that the judgment being appealed was rendered at first instance, not in the final resort, justifying the inadmissibility.
Article 605 du nouveau Code de procédure civile
Cited to establish the requirement that an appeal in cassation is only open against final judgments, which led to the declaration of inadmissibility.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 605 du nouveau Code de procédure civile

Cited to establish the requirement that an appeal in cassation is only open against final judgments, which led to the declaration of inadmissibility.

Article L. 236-5 du Code du travail

Cited to determine that the judgment being appealed was rendered at first instance, not in the final resort, justifying the inadmissibility.

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Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la Société française de service, groupe SODEXHO, dont le siège est à Montigny le Bretonneux (Yvelines), ...,

en cassation d'un jugement rendu le 26 octobre 1987, par le tribunal d'instance de Versailles, au profit :

1°/ de la section syndicale CGT SODEXHO, domiciliée à Paris (19e), ...,

2°/ de Monsieur Frantz X..., domicilié à Montigny le Bretonneux (Yvelines), ..., groupe Sodexho,

défendeurs à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 19 juillet 1988, où étaient présents :

M. Le Gall, conseiller le plus ancien faisant fonction de président, Mme Marie, conseiller référendaire rapporteur, MM. Caillet, Valdès, Lecante, conseillers, M. Bonnet, conseiller référendaire, M. Franck, avocat général, M. Azas, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Marie, les conclusions de M. Franck, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur la recevabilité du pourvoi :

Vu l'article 605 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu qu'aux termes de ce texte, le pourvoi en cassation n'est ouvert qu'à l'encontre de jugements rendus en dernier ressort ; Attendu que la Société française de services (Sodexho) s'est pourvue en cassation contre un jugement du tribunal d'instance de Versailles qui l'a déboutée de sa demande en annulation de la désignation, le 24 septembre 1987, par la CGT, de M. X... comme représentant syndical conventionnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de cette entreprise ; Mais attendu, que l'alinéa 3 de l'article L. 236-5 du Code du travail, résultant de l'article 20 de la loi n° 85-10 du 3 janvier 1985, ne prévoit la compétence du tribunal d'instance, qui statue en dernier ressort, qu'en ce qui concerne les contestations relatives à la désignation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ; Qu'il en résulte que le jugement attaqué a été rendu en premier ressort et que le pourvoi n'est pas recevable ; PAR CES MOTIFS :

DECLARE IRRECEVABLE le pourvoi ;