Union Delegate Discipline Over Exceeded Hours Voided by Subsequent Amnesty Law
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA union delegate was disciplined with a warning for exceeding the allotted delegation hours for two consecutive months, leading the appellate court to annul the sanction and award damages, reasoning that the employer could not oppose or punish the employee for exercising public-order functions, even if the hours limit was breached, as the excess time was used for official duties. However, the high court dismissed the appeal, not on the merits of the lower court's reasoning regarding the necessity of the delegate's function, but because the specific facts constituting the basis for the sanction were covered and effectively amnestied by a subsequent law of August 4, 1981, rendering the decision on the underlying disciplinary action moot.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE L 412-16 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 14 DE LA LOI N. 81-736 DU 4 AOUT 1981; Union Delegate Discipline Over Exceeded Hours Voided by Subsequent Amnesty Law: However, the high court dismissed the appeal, not on the merits of the lower court's reasoning regarding the necessity of the delegate's function, but because the specific facts constituting the basis for the sanction were covered and effectively amnestied by a subsequent law of August 4, 1981, rendering the decision on the underlying disciplinary action moot.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court determined that the facts leading to the sanction were amnestied by this article, making a ruling on the merits unnecessary.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE L 412-16 DU CODE DU TRAVAIL ;
ATTENDU QUE RAILLIERES, SALARIE DE LA SOCIETE MOTOROLA, DELEGUE SYNDICAL, A RECUUN AVERTISSEMENT POUR AVOIR DEPASSE DEUX MOIS DE SUITE SON CREDIT D'HEURES DE DELEGATION ;
QUE L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE A ANNULE CETTE SANCTION ET LUI A ALLOUE DES DOMMAGES-INTERETS, AUX MOTIFS QU'IL N'ETAIT PAS CONTESTE QUE CE DEPASSEMENT D'HORAIRE EUT ETE UTILISE PAR RAILLIERES POUR L'EXERCICE DE SES FONCTIONS DE DELEGUE ET QUE LA SOCIETE N'ETAIT EN DROIT NI DE S'OPPOSER A L'EXERCICE DE CES FONCTIONS, QUI SONT D'ORDRE PUBLIC, NI, A PLUS FORTE RAISON, DE LE SANCTIONNER POUR LES AVOIR REMPLIES ;
ATTENDU QUE LA SOCIETE FAIT GRIEF A LA COUR D'APPEL D'AVOIR STATUE ALORS QUE LA DUREE DES HEURES DE DELEGATION ETANT STRICTEMENT LIMITEE, IL NE SAURAIT Y ETRE DEROGE, ET QUE LE DELEGUE SYNDICAL NE PEUT CONSACRER A L'EXERCICE DE SES FONCTIONS DES HEURES EXCEDANT CELLES QUI LUI SONT ACCORDEES A CET EFFET, DE TELLE SORTE QUE LA SANCTION DONT RAILLIERES AVAIT FAIT L'OBJET ETAIT LEGALEMENT JUSTIFIEE ;
MAIS ATTENDU QUE LES FAITS RETENUS COMME MOTIFS DE LA SANCTION PRONONCEE PAR L'EMPLOYEUR A L'ENCONTRE DE RAILLIERES SONT EN L'ETAT AMNISTIES PAR L'ARTICLE 14 DE LA LOI N. 81-736 DU 4 AOUT 1981 ;
QUE DES LORS, QUEL QUE SOIT LE MERITE DE LA CRITIQUE FORMULEE PAR LE MOYEN, QUI SE BORNE A SE PREVALOIR D'UNE FAUTE COMMISE PAR LE SALARIE, IL N'Y A PLUS LIEU DE STATUER. PAR CES MOTIFS : CONSTATE L'AMNISTIE ET DIT N'Y AVOIR PLUS LIEU A STATUER ;