Legislator Jurisprudence & Législation
64-93167 Généré par l'IA

Supreme Court on Publication Requirement for Employee Election Candidacy Protection

Numéro de cause 64-93167
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)

Synthèse Legislator

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The Supreme Court partially quashed a lower court's decision which had acquitted an individual of illegally dismissing five candidates for company committee elections, relying on the premise that mere notification of the candidacies to management via letter did not constitute the requisite "publication" that triggers employee protection under the Labor Legislation Ordinance. The court reasoned that since the law does not specify a particular method for publication, notifying the employer of the list of candidates is equivalent to the legally required publication for the purpose of initiating the three-month protection period against dismissal for these candidates, thus violating the relevant legal articles by requiring a different standard of publicity.

Regeste Legislator

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ARTICLE 22 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945, ARTICLE 593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE, ARTICLE 24 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945; Supreme Court on Publication Requirement for Employee Election Candidacy Protection: The court reasoned that since the law does not specify a particular method for publication, notifying the employer of the list of candidates is equivalent to the legally required publication for the purpose of initiating the three-month protection period against dismissal for these candidates, thus violating the relevant legal articles by requiring a different standard of publicity.

Mots-clés

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protection contre les congés notification de la décision droit de la presse éligibilité droit de la fonction publique exigence constitutionnelle

Dispositions légales citées

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ARTICLE 22 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945
This article defines the protection period for candidates to the works council, which was violated by the contested lower court decision.
ARTICLE 593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE
This article was cited in the grounds for cassation, likely related to the requirement for reasoned decisions, which the appellant alleged was missing.
ARTICLE 24 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945
This article was cited by the Court to establish the offense for which Y... was prosecuted (irregular dismissal of candidates).
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 22 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945

This article defines the protection period for candidates to the works council, which was violated by the contested lower court decision.

ARTICLE 593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE

This article was cited in the grounds for cassation, likely related to the requirement for reasoned decisions, which the appellant alleged was missing.

ARTICLE 24 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945

This article was cited by the Court to establish the offense for which Y... was prosecuted (irregular dismissal of candidates).

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Texte complet

CASSATION PARTIELLE SUR LES POURVOIS DE : 1° LA FEDERATION NATIONALE CFTC DE LA METALLURGIE ;

2° SYNDICAT DEPARTEMENTAL CFTC DE LA METALLURGIE DE LA HAUTE-GARONNE, TOUS DEUX PARTIES CIVILES, CONTRE UN ARRET DU 8 OCTOBRE 1964 DE LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE, QUI A CONDAMNE X... ET Y... DU CHEF D'INFRACTIONS A LA LEGISLATION DU TRAVAIL, LES A RELAXES DU CHEF DE LICENCIEMENT DE CANDIDATS AUX ELECTIONS DU COMITE D'ENTREPRISE, ET A ACCORDE AUX DEUX DITES PARTIES CIVILES DES DOMMAGES-INTERETS. LA COUR, VU LES MEMOIRES PRODUITS EN DEMANDE ET EN DEFENSE ;

VU LA CONNEXITE JOIGNANT LES POURVOIS ;

SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE 22 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945 ET DE L'ARTICLE 593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE, EN CE QUE L'ARRET ATTAQUE A RELAXE Y... DU CHEF DE LICENCIEMENT DE CINQ CANDIDATS AU COMITE D'ENTREPRISE, AU MOTIF QUE L'ENVOI D'UNE LETTRE A LA DIRECTION POUR LUI FAIRE CONNAITRE CES CANDIDATS NE CONSTITUAIT PAS LA PUBLICATION DES CANDIDATURES, A COMPTER DE LAQUELLE LES CANDIDATS SE TROUVENT PROTEGES CONTRE LE LICENCIEMENT, LA PUBLICATION NE POUVANT ETRE REALISEE QU'EN PORTANT A LA CONNAISSANCE DU PERSONNEL DE L'ENTREPRISE LA CANDIDATURE DES DELEGUES PAR L'UN DES MOYENS DE PUBLICITE EN USAGE TELS QUE L'AFFICHAGE ET NON PAR UNE LETTRE QUI, DE PAR SA NATURE, A UN CARACTERE CONFIDENTIEL ;

ALORS QUE, D'UNE PART, LE DELAI DE TROIS MOIS A COMPTER DE LA PUBLICATION DES CANDIDATURES, PENDANT LEQUEL JOUE LA PROTECTION DES CANDIDATS AU COMITE D'ENTREPRISE, COMMENCE A COURIR DU MOMENT OU LES CANDIDATURES ONT ETE NOTIFIEES A L'EMPLOYEUR PAR UNE ORGANISATION SYNDICALE, SOIT, EN L'ESPECE, DU MOMENT OU LA LETTRE PORTANT LES CANDIDATURES EST PARVENUE A LA DIRECTION, ALORS, AU SURPLUS, QUE CES CANDIDATURES N'AVAIENT AUCUN CARACTERE CONFIDENTIEL ET QU'ELLES AVAIENT ETE PORTEES A LA CONNAISSANCE DU PERSONNEL PAR DES TRACTS DIFFUSES DANS TOUTE L'ENTREPRISE, AINSI QUE L'AVAIENT FAIT VALOIR LES DEMANDEURS DANS LEURS CONCLUSIONS DEMEUREES SANS REPONSE ;

VU LESDITS ARTICLES ;

ATTENDU QU'AUX TERMES DE L'ARTICLE 22 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945 MODIFIE PAR L'ORDONNANCE DU 7 JANVIER 1959, LA PROCEDURE SPECIALE DE LICENCIEMENT DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE EST APPLICABLE AUX CANDIDATS AUX FONCTIONS DE MEMBRES DU COMITE PRESENTES AU PREMIER TOUR PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES DES LA PUBLICATION DES CANDIDATURES ET PENDANT UNE DUREE DE TROIS MOIS ;

QU'AUCUNE DISPOSITION LEGALE NE PREVOIT UN MODE PARTICULIER DE PUBLICATION DES CANDIDATURES ;

QUE LA NOTIFICATION DE LA LISTE DES CANDIDATS A L'EMPLOYEUR EQUIVAUT, EN CE QUI CONCERNE CELUI-CI, A LA PUBLICATION EXIGEE PAR LA LOI ;

ATTENDU QU'IL APPERT DE L'ARRET ATTAQUE QUE Y..., DIRECTEUR DU PERSONNEL DES ETABLISSEMENTS X... A MONTAUBAN, ETAIT POURSUIVI POUR AVOIR LICENCIE CINQ SALARIES DE L'ENTREPRISE, CANDIDATS AUX FONCTIONS DE MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE, EN MECONNAISSANT LES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 22 PRECITE, INFRACTION PREVUE ET PUNIE PAR L'ARTICLE 24 DE L'ORDONNANCE DU 22 FEVRIER 1945, DANS SA TENEUR POSTERIEURE A L'ENTREE EN VIGUEUR DE L'ORDONNANCE DU 7 JANVIER 1959 ;

QUE L'ARRET ATTAQUE, POUR RELAXER LE PREVENU DE CE CHEF D'INCULPATION, ENONCE QU'EN L'ESPECE IL EST CONSTANT QU'IL N'Y A PAS EU D'AUTRE PUBLICATION QUE L'ENVOI D'UNE LETTRE A LA DIRECTION DES ETABLISSEMENTS X... ;

ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A AINSI VIOLE LES ARTICLES DE LOI VISES AU MOYEN ET QUE LA CASSATION EST ENCOURUE DE CE CHEF ;

MAIS ATTENDU QUE LE MINISTERE PUBLIC NE S'EST PAS POURVU ;

PAR CES MOTIFS, CASSE ET ANNULE, MAIS EN CE QUI CONCERNE SEULEMENT LES INTERETS CIVILS AFFERENTS A L'INCULPATION DE Y... DU CHEF DE LICENCIEMENT IRREGULIER DE CINQ CANDIDATS AU COMITE D'ENTREPRISE, L'ARRET SUSVISE DE LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE EN DATE DU 8 OCTOBRE 1964, TOUTES AUTRES DISPOSITIONS DUDIT ARRET ETANT EXPRESSEMENT MAINTENUES, ET POUR QU'IL SOIT STATUE A NOUVEAU, CONFORMEMENT A LA LOI, DANS LES LIMITES DE LA CASSATION PRONONCEE, RENVOIE LA CAUSE ET LES PARTIES DEVANT LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER. PRESIDENT : M ZAMBEAUX - RAPPORTEUR : M COSTA - AVOCAT GENERAL : M RELIQUET - AVOCATS : MM NICOLAS ET CAIL.