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02-45540 Généré par l'IA

Employee Entitlement to Non-Compete Consideration Following Employer Cessation

Numéro de cause 02-45540
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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The appellate court wrongly denied an employee payment for a non-compete clause's financial consideration, reasoning that the obligation lapsed because the employer ceased its legal existence following an economic dismissal. The high court ruled that the voluntary cessation of the employer's activity does not automatically discharge the employee from the non-compete obligation if the employer has not waived the financial counterpart within the eight-day period stipulated by the collective agreement, thereby violating relevant civil and collective bargaining articles, and partially vacated the decision to rule on the entitlement to the payment, remitting only the calculation of the amount due.

Regeste Legislator

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articles 1134 du Code civil, article 1134 du Code civil, 37 de la convention collective de la métallurgie du Finistère, article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employee Entitlement to Non-Compete Consideration Following Employer Cessation: The high court ruled that the voluntary cessation of the employer's activity does not automatically discharge the employee from the non-compete obligation if the employer has not waived the financial counterpart within the eight-day period stipulated by the collective agreement, thereby violating relevant civil and collective bargaining articles, and partially vacated the decision to rule on the entitlement to the payment, remitting only the calculation of the amount due.

Mots-clés

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obligation de non-concurrence convention collective exécution de l'obligation dispositions financières droit au salaire contre-prestation contractuelle

Dispositions légales citées

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articles 1134 du Code civil
Vu les articles 1134 du Code civil et 37 de la convention collective de la métallurgie du Finistère ;
article 1134 du Code civil
This provision, along with Article 37 of the collective agreement, forms the legal basis for the decision regarding the non-competition clause.
37 de la convention collective de la métallurgie du Finistère
This provision, along with Article 1134 of the Civil Code, forms the legal basis for the decision regarding the financial consideration for the non-competition clause.
article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile
This procedural rule was applied to partially terminate the litigation without referral on the right to payment of the financial consideration.
article 700 du nouveau Code de procédure civile
This article was used to order the company to pay a sum to the employee for legal fees incurred.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 1134 du Code civil

This provision, along with Article 37 of the collective agreement, forms the legal basis for the decision regarding the non-competition clause.

37 de la convention collective de la métallurgie du Finistère

This provision, along with Article 1134 of the Civil Code, forms the legal basis for the decision regarding the financial consideration for the non-competition clause.

article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile

This procedural rule was applied to partially terminate the litigation without referral on the right to payment of the financial consideration.

article 700 du nouveau Code de procédure civile

This article was used to order the company to pay a sum to the employee for legal fees incurred.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le second moyen, pris en sa première branche :

Vu les articles 1134 du Code civil et 37 de la convention collective de la métallurgie du Finistère ;

Attendu qu'il résulte du second de ces textes que le salarié bénéficie de la contrepartie financière à l'interdiction de concurrence qui lui est faite par son contrat de travail en l'absence de renonciation de l'employeur dans le délai de huit jours ;

Attendu que le contrat de travail de M. X..., salarié de la société SEFMA aux droits de laquelle vient la société TGCP, son associé unique, comportait une clause lui interdisant d'exercer une activité concurrente de celle de son employeur pendant une durée de deux ans ; qu'il a été licencié par lettre du 28 avril 2000 pour motif économique ;

Attendu que, pour débouter le salarié de sa demande en paiement de l'indemnité compensatrice de l'obligation de non-concurrence, la cour d'appel relève qu'à partir du moment où l'activité de l'entreprise qui a cessé n'a pu faire l'objet d'une reprise et où la société qui l'employait a cessé d'avoir une existence légale du fait de sa dissolution, l'interdiction de faire concurrence s'est trouvée dépourvue d'objet et est tombée d'elle-même ;

Attendu, cependant, que la cessation volontaire d'activité de l'entreprise n'a pas pour effet de décharger de plein droit le salarié de son obligation de non-concurrence ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait, alors que l'intéressé n'avait pas été délié de son obligation par l'employeur, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

Et attendu qu'en application de l'article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile, la Cour est en mesure de mettre fin partiellement au litige par application de la règle de droit appropriée, en cassant sans renvoi sur le droit du salarié au paiement de la contrepartie financière à la clause de non-concurrence insérée à son contrat de travail ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le premier moyen ni sur la seconde branche du second moyen, qui ne seraient pas de nature à permettre l'admission du pourvoi :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a débouté M. X... de sa demande de paiement de la contrepartie financière à l'interdiction de concurrence faite par son contrat de travail, l'arrêt rendu le 6 juin 2002, entre les parties, par la cour d'appel de Rennes ;

Dit n'y avoir lieu à renvoi du chef de l'existence de la clause de non-concurrence dont le salarié n'a pas été délié ;

Décide que l'interdiction de concurrence faite à M. X... par son contrat de travail est opposable à la société Thirode Grandes Cuisines Poligny (TGCP), qui vient aux droits de la société Sefma ;

Renvoie la cause et les parties devant la cour d'appel de Rennes autrement composée mais uniquement pour qu'elle statue sur la fixation de la somme due à M. X... au titre de la contrepartie financière à la clause de non-concurrence insérée à son contrat de travail ;

Condamne la société Thirode Grandes Cuisines Poligny aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Thirode Grandes Cuisines Poligny à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du cinq avril deux mille cinq.