Employer Inexcusable Fault Appeal Procedural Violation
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, whose occupational disease was recognized under a specific schedule, had an employer who appealed a decision that upheld the finding of inexcusable fault against it. The appellate court upheld the initial ruling, stating that the employer failed to specifically challenge aspects of the initial judgment other than the finding of inexcusable fault. The highest court overturned this appellate decision, finding that the lower court had distorted the employer's arguments because the record indicated the employer had indeed orally contested the administrative investigation conducted by the social security fund, thereby violating procedural rules requiring a thorough review of all presented conclusions.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 4 du nouveau Code de procédure civile, Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employer Inexcusable Fault Appeal Procedural Violation: The appellate court upheld the initial ruling, stating that the employer failed to specifically challenge aspects of the initial judgment other than the finding of inexcusable fault. The highest court overturned this appellate decision, finding that the lower court had distorted the employer's arguments because the record indicated the employer had indeed orally contested the administrative investigation conducted by the social security fund, thereby violating procedural rules requiring a thorough review of all presented conclusions.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was violated because the Court of Appeal mischaracterized the appellant's arguments, leading to the cassation of the decision.
This provision was cited in the dispositive regarding the rejection of a request for costs under that article.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, DEUXIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le premier moyen pris en sa première branche :
Vu l'article 4 du nouveau Code de procédure civile ;
Attendu que M. X..., employé de la société Constructions mécaniques de Normandie (CMN), du 1er juillet 1961 au 1er juillet 1985, a déclaré une affection qui a été prise en charge le 30 décembre 1997 par la CPAM au titre du tableau n° 30 des maladies professionnelles ; qu'un jugement du tribunal des affaires de sécurité sociales a rejeté l'exception d'irrecevabilité soulevée par l'employeur et retenu sa faute inexcusable ;
Attendu que, pour rejeter le recours de la société, la cour d'appel retient notamment que les dispositions du jugement autres que celles relatives à la faute imputée à la société CMN ne font l'objet d'aucune critique ;
Qu'en statuant ainsi alors que l'arrêt mentionne que la société a oralement soutenu ses conclusions contestant le caractère contradictoire de l'enquête administrative effectuée par la CPAM, la cour d'appel a dénaturé ces conclusions et violé le texte susvisé ;
PAR CES MOTIFS et sans qu'il y ait lieu de statuer sur la seconde branche du moyen et les autres moyens :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 18 février 2002, entre les parties, par la cour d'appel de Caen ;
remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rouen ;
Condamne M. X... et la Caisse primaire d'assurance maladie de la Manche aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande de M. X... ;
Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Deuxième chambre civile, et prononcé par le président en son audience publique du seize septembre deux mille trois.