Employer Appeal Regarding Overtime Wage Payment and Admissibility of Advisor Testimony
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer appealed a ruling ordering payment of unpaid overtime wages to a former employee, arguing that the appellate court improperly based its decision on statements made by the employee's advisor, violating the rule against self-serving proof, and alternatively, failed to adequately detail the evidence considered. The high court rejected the appeal, reasoning that in labor disputes, evidence is freely admissible, and the labor court has the discretion to freely assess the value and scope of testimony provided by the employee's advisor, even in the context of a prior preliminary interview.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1315 du Code civil, Art. 455 du nouveau Code de procédure civile, Art. 458 du nouveau Code de procédure civile, Art. 1315 du Code civil; Employer Appeal Regarding Overtime Wage Payment and Admissibility of Advisor Testimony: The high court rejected the appeal, reasoning that in labor disputes, evidence is freely admissible, and the labor court has the discretion to freely assess the value and scope of testimony provided by the employee's advisor, even in the context of a prior preliminary interview.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was cited in the reasoning opposing the application of the ground for appeal concerning insufficient statement of reasons, which was part of the rejected single ground of appeal.
This article was cited in the reasoning opposing the application of the ground for appeal concerning insufficient statement of reasons, which was part of the rejected single ground of appeal.
This article was cited in the reasoning opposing the application of the ground for appeal concerning the burden of proof for overtime, which was part of the rejected single ground of appeal.
Texte complet
Sur le moyen unique :
Attendu que la société Sencomatic reproche à l'arrêt attaqué (Colmar, 22 juin 1998) de la condamner à payer à son ancien salarié, M. X..., une somme à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, alors, selon le moyen :
1° que nul ne pouvant se constituer un titre à lui-même ni directement ni par mandataire interposé, la cour d'appel a violé l'article 1315 du Code civil en se fondant, pour condamner l'employeur au paiement d'heures supplémentaires, sur les déclarations de M. Najberg, conseiller du salarié ;
2° qu'à supposer qu'elle se soit déterminée à partir d'autres éléments, il appartenait à la cour d'appel de les viser et de procéder à leur analyse, fût-elle sommaire ; que, faute de l'avoir fait, la cour d'appel a violé les articles 455 et 458 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu qu'en matière prud'homale, la preuve est libre ; que rien ne s'oppose à ce que le juge prud'homal retienne une attestation établie par le conseiller du salarié qui l'a assisté pendant l'entretien préalable et en apprécie librement la valeur et la portée ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi.