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92-41411, 92-41413, 92-41415 Généré par l'IA

Employer Dismissal of Election Candidates Following Strike Upheld Due to Alleged Fraudulent Candidacy

Numéro de cause 92-41411, 92-41413, 92-41415
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

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Following a strike, an employer received notice of employee candidacies for staff delegate elections and shortly thereafter issued prior dismissal interviews to those candidates and two others, subsequently dismissing all four for gross misconduct the day the electoral protocol was signed, even though the union later submitted an election list omitting two of the dismissed individuals; the court upheld the lower court's decision, reasoning that the employer had established, based on its sovereign power of appreciation, that the imminent candidacies known to it were fraudulent, thereby negating the legal protection afforded to employee representatives under the Labor Code.

Regeste Legislator

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article L. 425-1 du Code du travail, Art. L. 425-1 du Code du travail, Art. 627 du Code de procédure civile; Employer Dismissal of Election Candidates Following Strike Upheld Due to Alleged Fraudulent Candidacy: Following a strike, an employer received notice of employee candidacies for staff delegate elections and shortly thereafter issued prior dismissal interviews to those candidates and two others, subsequently dismissing all four for gross misconduct the day the electoral protocol was signed, even though the union later submitted an election list omitting two of the dismissed individuals; the court upheld the lower court's decision, reasoning that the employer had established, based on its sovereign power of appreciation, that the imminent candidacies known to it were fraudulent, thereby negating the legal protection afforded to employee representatives under the Labor Code.

Mots-clés

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protection contre les congés grève latoisage élection syndicale fraude électorale congé politique

Dispositions légales citées

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article L. 425-1 du Code du travail
codedutravail
Art. L. 425-1 du Code du travail
The Court of Cassation confirmed the Court of Appeal's finding that the candidates did not benefit from the protection afforded by this article, as the candidates' nominations were deemed fraudulent.
Art. 627 du Code de procédure civile
This article governs the rejection of appeals in the context of the final disposition.
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94-60193
Staff Delegate Candidacy Fraud Allegations Upheld
98-60454
Employer Refusal to Proclaim Elected Representative Upheld Despite Pending Wrongful Dismissal Claim
69-40337
Employee Dismissal and Candidate Protection in Works Council Elections
03-44018
Employee Dismissal Following Union Election Candidacy Protection Dispute
81-60651
Employer Challenge to Employee Candidacy Validity Upheld

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Art. L. 425-1 du Code du travail

The Court of Cassation confirmed the Court of Appeal's finding that the candidates did not benefit from the protection afforded by this article, as the candidates' nominations were deemed fraudulent.

Art. 627 du Code de procédure civile

This article governs the rejection of appeals in the context of the final disposition.

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Texte complet

Vu leur connexité, joint les pourvois n°s 92-41.411 et 92-41.413 à 92-41.415 ;

Attendu qu'à la suite d'un mouvement de grève, le directeur de l'établissement de Nantes de la société Gondrand, a signé, le 10 mai 1989, le récépissé d'une lettre du syndicat CGT-FO lui notifiant la candidature, aux élections des délégués du personnel, de MM. A... et Z... ; que, le même jour, quelques heures plus tard, l'employeur a adressé aux deux salariés ainsi qu'à MM. X... et Y..., une convocation à l'entretien préalable à leur licenciement ; que le protocole électoral a été signé le 17 mai 1989 et que, le même jour, les quatre salariés ont été licenciés pour faute lourde ; que, le 25 mai 1989, le syndicat a adressé à l'employeur une liste de candidatures ne comportant pas les noms de MM. A... et Z... ;

Sur la première branche du moyen unique, commune aux pourvois formés par MM. A... et Z... :

Attendu que les deux salariés font grief à l'arrêt attaqué (Rennes, 9 janvier 1992) d'avoir décidé qu'ils ne bénéficiaient pas de la protection édictée par l'article L. 425-1 du Code du travail, alors, selon le moyen, que le fait qu'aucun accord électoral n'ait encore été conclu, ne fait pas obstacle à ce que s'applique la protection accordée aux salariés dont l'employeur a été informé de la candidature imminente aux fonctions de délégués du personnel ; d'où il suit que l'arrêt manque de base légale au regard de l'article L. 425-1 du Code du travail ;

Mais attendu que la cour d'appel a estimé, dans l'exercice de son pouvoir souverain d'appréciation, par une décision motivée, que les candidatures dont l'employeur avait connaissance de l'imminence, étaient frauduleuses ; que le moyen, en sa première branche, n'est pas fondé ;

Et sur la seconde branche du moyen unique, commune aux pourvois formés par MM. A..., Z..., X... et Y... : (sans intérêt) ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE les pourvois.