Employee Compensation for Delegation Hours
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee in a private subsidized teaching position sought payment for delegation hours exercised in their capacity as a staff representative, a claim the lower court rejected by noting the hours were taken outside of teaching time but within the limit of the standard 39-hour paid work week, which already accounted for necessary preparation and correction time alongside the 18 hours of teaching. The highest court quashed the decision because the law mandates that delegation hours must be remunerated even if they fall outside of normal working hours, meaning the fact that the employee completed their required teaching load did not nullify the right to compensation for the time spent on representative duties.
Regeste Legislator
Généré par l'IAL. 424-1 du Code du travail, L. 434-1 du Code du travail; Employee Compensation for Delegation Hours: The highest court quashed the decision because the law mandates that delegation hours must be remunerated even if they fall outside of normal working hours, meaning the fact that the employee completed their required teaching load did not nullify the right to compensation for the time spent on representative duties.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was cited by the court as the legal basis for its decision to quash the lower court's ruling regarding the remuneration of delegation hours.
This article was cited by the court as the legal basis for its decision to quash the lower court's ruling regarding the remuneration of delegation hours.
Texte complet
Sur le moyen unique du pourvoi principal de M. X... et du pourvoi incident du syndicat Snpefp syndicat CGT :
Vu les articles L. 424-1 et L. 434-1 du Code du travail ;
Attendu que, pour débouter M. X..., membre du personnel enseignant d'un établissement privé sous contrat d'association, géré par l'association Ecole libre de Provence, de sa demande tendant au paiement des heures de délégation présentée en sa qualité de représentant du personnel, et pour rejeter la demande de dommages-intérêts du Syndicat national des personnels de l'enseignement et de la formation privée (Snpefp), l'arrêt attaqué, rendu sur renvoi après cassation, a relevé que M. X... dispensait 18 heures d'enseignement représentant moins de la moitié du temps de travail rémunéré compte tenu des tâches de préparation et de correction et que les heures consacrées par lui à ses fonctions représentatives ont été prises en dehors des heures de cours mais dans la limite des 39 heures de travail normalement rémunérées, le contraire n'étant pas établi ;
Attendu, cependant, que les heures de délégation sont rémunérées même si elles se situent en dehors du temps de travail ;
Qu'en statuant comme elle l'a fait, alors que la rémunération de M. X..., calculée sur 39 heures, tenait compte à la fois de 18 heures de cours et du temps de préparation et de correction qui en est le complément nécessaire, la cour d'appel, qui a constaté que le salarié avait dispensé les 18 heures de cours lui incombant, a violé les textes susvisés ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 26 février 1991, entre les parties, par la cour d'appel de Montpellier ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Lyon.