Works Council Member's Economic Training Leave Entitlement During Second Mandate
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA member of the works council requested economic training leave under the Labor Code, which the employer refused, leading to a salary deduction when the employee took the leave anyway; the employer argued the training leave was a one-time right available only upon the initial election after a specific date, which the employee, on his second mandate, had already exceeded, but the court upheld the lower decision, reasoning that since the employee had not yet benefited from the training, he was entitled to it even during a subsequent mandate.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 434-10 du Code du travail, REJETTE le pourvoi; Works Council Member's Economic Training Leave Entitlement During Second Mandate: A member of the works council requested economic training leave under the Labor Code, which the employer refused, leading to a salary deduction when the employee took the leave anyway; the employer argued the training leave was a one-time right available only upon the initial election after a specific date, which the employee, on his second mandate, had already exceeded, but the court upheld the lower decision, reasoning that since the employee had not yet benefited from the training, he was entitled to it even during a subsequent mandate.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court implicitly upheld the lower court's decision based on the interpretation of this article regarding eligibility for the economic training stage.
This is the final operative order rejecting the appeal (pourvoi).
Texte complet
Sur le moyen unique :
Attendu, selon les énonciations du jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Villefranche-sur-Saône, 26 janvier 1989), que M. X..., membre du comité d'entreprise de la société Cayon a demandé à bénéficier du stage de formation économique prévu par l'article L. 434-10 du Code du travail, pour la période du 1er au 5 juin 1987 ; que l'employeur ayant refusé de donner son autorisation, M. X... a passé outre, et a fait l'objet d'une retenue sur salaire ;
Attendu que la société Cayon reproche au conseil de prud'hommes d'avoir fait droit aux demandes du salarié tendant au paiement des sommes retenues, alors, selon le moyen, que l'article L. 434-10 du Code du travail prévoit que la demande de stage de formation économique pour les membres du comité d'entreprise ne s'applique qu'à ceux qui détenaient un mandat à la date du 28 octobre 1982 ou seraient élus pour la première fois après cette date, ce dont il résulte que le stage de formation économique est un droit propre à chaque membre qui n'en bénéficie qu'une fois à l'occasion de sa première élection, et que M. X..., qui en était à son second mandat, ne pouvait donc y prétendre ;
Mais attendu que le conseil de prud'hommes, qui a fait ressortir que M. X... n'avait pas encore bénéficié du stage de formation économique, a exactement décidé qu'il pouvait y prétendre, même à l'occasion d'un nouveau mandat ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi.