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89-41268 Généré par l'IA

Employer Not Liable for Unsuccessful Employees' Costs Award

Numéro de cause 89-41268
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
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Synthèse Legislator

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The lower court decision awarded costs under the predecessor to Article 700 of the Code of Civil Procedure to numerous employees who had otherwise been unsuccessful in their claims for bonus increases against their employer, despite the employer bearing none of the litigation costs; the high court quashed this part of the ruling because the relevant article strictly limits such an award to the party against whom all or part of the costs have been assessed, and since the employer was not held liable for any costs, the award under that article was a violation of the law, leading to the final decision being partially annulled without referral back to the lower court.

Regeste Legislator

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article 700 du nouveau Code de procédure civile, article 627, alinéa 1, du nouveau Code de procédure civile; Employer Not Liable for Unsuccessful Employees' Costs Award: The lower court decision awarded costs under the predecessor to Article 700 of the Code of Civil Procedure to numerous employees who had otherwise been unsuccessful in their claims for bonus increases against their employer, despite the employer bearing none of the litigation costs; the high court quashed this part of the ruling because the relevant article strictly limits such an award to the party against whom all or part of the costs have been assessed, and since the employer was not held liable for any costs, the award under that article was a violation of the law, leading to the final decision being partially annulled without referral back to the lower court.

Mots-clés

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article du CPC dépens violation d'obligations contractuelles de travail avance de frais impayée mise à la charge des frais retenue sur le salaire

Dispositions légales citées

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article 700 du nouveau Code de procédure civile
The decision partially quashes the judgment because the lower court wrongly ordered the employer to pay sums under this article when no costs were charged against the employer.
article 627, alinéa 1, du nouveau Code de procédure civile
Used by the Court of Cassation to terminate the dispute without referral after partially overturning the judgment.
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89-42585
Employer Reduced Hours; Termination Validity Upheld; Cost Award Partially Quashed
11/00643
Employee Dismissal for Gross Misconduct Upheld in Part Due to Procedural Errors
1999/00422
Employee Dismissal and Settlement Voided in Part
19-24248
Supreme Court Partially Quashes Wage Award Due to Procedural Error
87-44984
Employer Not Bound by Unsigned Industry Agreement Solely Based on Partial Application

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 700 du nouveau Code de procédure civile

The decision partially quashes the judgment because the lower court wrongly ordered the employer to pay sums under this article when no costs were charged against the employer.

article 627, alinéa 1, du nouveau Code de procédure civile

Used by the Court of Cassation to terminate the dispute without referral after partially overturning the judgment.

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Texte complet

Sur le moyen unique :

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu qu'il résulte de ce texte que seule la partie à la charge de laquelle a été mise la totalité ou une fraction des dépens peut être condamnée à payer à l'autre des sommes exposées par celle-ci et non comprises dans les dépens ;

Attendu que le jugement attaqué, rendu par le conseil de prud'hommes, a débouté Mme X... et seize autres salariés de leurs demandes en paiement de diverses sommes à titre de majoration de prime, mais a condamné leur employeur, la Fédération nationale des mutuelles des fonctionnaires et agents de l'Etat (FNMFAE), à payer à chacun d'eux une somme au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Qu'en statuant ainsi, bien qu'aucune fraction des dépens n'était mise à la charge de la FNMFAE, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ;

Attendu qu'il convient de mettre fin au litige par application de l'article 627, alinéa 1, du nouveau Code de procédure civile ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a condamné la FNMFAE à payer aux salariés diverses sommes au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, le jugement rendu le 14 décembre 1988, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Fort-de-France ;

DIT n'y avoir lieu à renvoi.