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88-41763 Généré par l'IA

Employee Termination After Judicial Liquidation and AGS Guarantee Applicability

Numéro de cause 88-41763
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The dispute involved an employee whose employment contract was terminated within fifteen days following a judgment of judicial liquidation, leading the labor court to initially award severance indemnities while dismissing the mandatory representative of the salary guarantee scheme (AGS). The higher court quashed this decision in part, reasoning that because the contract rupture occurred within the statutory fifteen-day period stipulated by the Labor Code, the AGS guarantee was applicable, thus requiring the lower court's dismissal of the AGS representative to be overturned and the matter remanded for proper inclusion.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

article L. 143-11-1.2° du Code du travail; Employee Termination After Judicial Liquidation and AGS Guarantee Applicability: The higher court quashed this decision in part, reasoning that because the contract rupture occurred within the statutory fifteen-day period stipulated by the Labor Code, the AGS guarantee was applicable, thus requiring the lower court's dismissal of the AGS representative to be overturned and the matter remanded for proper inclusion.

Mots-clés

Généré par l'IA
cessation d'emploi promesse de porte-fort liquidation de faillite objet du litige durée de l'expulsion judiciaire compétence spéciale en matière de contrats de travail

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article L. 143-11-1.2° du Code du travail
The court based its partial cassation on the finding that the lower court violated this article by wrongly dismissing the AGS representative (GARP) despite noting the breach occurred within the legally guaranteed period.
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04-47848
Employee Termination Indemnities and AGS Guarantee in Judicial Liquidation
99-41575
AGS Guarantee for Severance Pay and Date of Employment Termination in Judicial Liquidation
99-42977
Employees' Retroactive Contract Termination and AGS Guarantee Liability Post-Liquidation
14-23602
Employee vs. Company in Liquidation and AGS Guarantee Fund
09-65560
Wage Guarantee Scheme Liability in Post-Liquidation Termination Dispute

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
article L. 143-11-1.2° du Code du travail

The court based its partial cassation on the finding that the lower court violated this article by wrongly dismissing the AGS representative (GARP) despite noting the breach occurred within the legally guaranteed period.

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Texte complet

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Sur le second moyen : (sans intérêt) ;

Mais sur le premier moyen :

Vu l'article L. 143-11-1.2° du Code du travail ;

Attendu que, selon ce texte, l'AGS garantit les créances résultant de la rupture du contrat de travail intervenant dans les 15 jours suivant le jugement de liquidation judiciaire ;

Attendu que le conseil de prud'hommes, après avoir accordé des indemnités de rupture à la salariée, a mis le GARP, mandataire de l'AGS, hors de cause ;

Qu'en statuant ainsi, alors qu'il avait constaté que la rupture du contrat de travail était intervenue dans les 15 jours suivant le jugement de liquidation judiciaire, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a mis le GARP hors de cause, le jugement rendu le 1er février 1988, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Montluçon ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Moulins