Legislator Jurisprudence & Législation
87-44104 Généré par l'IA

Cumulation of Non-Competition and Clientele Indemnities Following Dismissal

Numéro de cause 87-44104
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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An employee, dismissed for economic reasons, sued his former employer seeking payment for both a non-competition indemnity and a clientele indemnity, leading to an appeal challenging the lower court's decision that these two indemnities could be cumulated. The challenging party argued that the clientele indemnity, designed to compensate for lost future business from developed clientele, should not be payable when a non-compete clause simultaneously bars the former representative from soliciting that same clientele, or alternatively, that cumulation constituted double compensation for the same prejudice under civil law. The Supreme Court rejected this appeal, affirming that the clientele indemnity repairs the prejudice from losing the developed client base to the employer, while the non-competition indemnity compensates for a different prejudice arising from the post-employment restriction on the former employee's activity, thus justifying their cumulative award.

Regeste Legislator

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article L. 751-9 du Code du travail, article 1149 du Code civil; Cumulation of Non-Competition and Clientele Indemnities Following Dismissal: The challenging party argued that the clientele indemnity, designed to compensate for lost future business from developed clientele, should not be payable when a non-compete clause simultaneously bars the former representative from soliciting that same clientele, or alternatively, that cumulation constituted double compensation for the same prejudice under civil law. The Supreme Court rejected this appeal, affirming that the clientele indemnity repairs the prejudice from losing the developed client base to the employer, while the non-competition indemnity compensates for a different prejudice arising from the post-employment restriction on the former employee's activity, thus justifying their cumulative award.

Mots-clés

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obligation de non-concurrence droit économique cessation d'emploi vie de l'entreprise indemnité pour perte de gain responsabilité non contractuelle

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article L. 751-9 du Code du travail

Although cited in support of the first branch of the appeal argument, the rejection of the appeal confirmed the Court of Appeal's decision, which relied on a different reasoning (repairing different prejudice) than the one based on this article.

article 1149 du Code civil

Although cited in support of the second branch of the appeal argument, the rejection of the appeal confirmed the Court of Appeal's decision, which relied on the indemnities repairing different prejudices, implicitly rejecting the argument that there was double compensation under this article.

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Texte complet

Sur le premier moyen, pris en ses deux branches :

Attendu, selon l'arrêt attaqué et les pièces de la procédure, que M. X..., engagé en qualité de représentant multicarte par une société Delachenal et Cie, aux droits de laquelle se trouve la société Lapouyade, a été licencié pour motif économique, par lettre du 8 juin 1984, et a fait convoquer son ancien employeur devant la juridiction prud'homale en paiement d'une indemnité de non-concurrence et d'une indemnité de clientèle ;

Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué (Lyon, 18 juin 1987) d'avoir dit que l'indemnité de clientèle due, le cas échéant, au représentant, se cumulerait avec l'indemnité compensatrice de clause de non-concurrence, alors, d'une part, que l'indemnité de clientèle a pour but de réparer le préjudice que cause au représentant son départ de l'entreprise en lui faisant perdre pour l'avenir le bénéfice de la clientèle apportée, créée ou développée ; que le versement de cette indemnité suppose donc l'existence d'une clientèle que le représentant peut démarcher ; que l'obligation de non-concurrence prive le représentant de la possibilité de démarcher la clientèle qu'il a apportée, créée ou développée ; qu'ainsi, privé de la possibilité de démarcher sa clientèle, le représentant astreint à une obligation de non-concurrence ne peut donc prétendre au paiement d'une indemnité de clientèle ; qu'en décidant le contraire, sans constater les circonstances particulières de l'espèce, desquelles il serait résulté que l'observation de son obligation de non-concurrence n'aurait pas privé le représentant du bénéfice de sa clientèle, la cour d'appel a violé l'article L. 751-9 du Code du travail ; et alors, d'autre part, que l'indemnité de non-concurrence et l'indemnité de clientèle ont toutes deux pour but de réparer le préjudice résultant, pour le représentant, de la perte de la clientèle qu'il a apportée, créée ou développée, qu'il ne peut plus exploiter du fait de son départ de l'entreprise ; d'où il suit qu'en décidant que le représentant pouvait cumuler ces deux indemnités, la cour d'appel, qui a indemnisé deux fois le même préjudice, a violé l'article 1149 du Code civil ;

Mais attendu que la cour d'appel a à bon droit décidé que l'indemnité de clientèle, qui a pour objet de réparer le préjudice causé au représentant par la perte de la clientèle qu'il avait créée, apportée ou développée au profit de son ancien employeur, pouvait se cumuler avec la contrepartie de la clause de non-concurrence destinée à compenser le dommage résultant, après l'expiration des relations de travail, de la restriction apportée à l'activité du salarié, et qui répare un préjudice différent ; qu'elle a, par ce seul motif, justifié sa décision ;

Que le premier moyen n'est donc pas fondé ;

Sur le deuxième moyen : (sans intérêt) ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi