Annulment of Staff Delegate Elections Due to Improper Union Invitation
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court of cassation rejected an appeal against a ruling that annulled staff delegate elections because the employer failed to properly invite trade unions to negotiate the pre-election agreement, relying only on a general notice posted for all personnel rather than issuing a specific note to the unions. The court reasoned that a general information notice posted publicly does not satisfy the legal requirement for the employer to specifically invite interested trade unions to negotiate the pre-election protocol, unless the employer can prove the unions actually became aware of the invitation, which was not established in this case.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1134 du Code civil, article L. 423-18 du Code du travail, L. 423-18 du Code du travail; Annulment of Staff Delegate Elections Due to Improper Union Invitation: The court reasoned that a general information notice posted publicly does not satisfy the legal requirement for the employer to specifically invite interested trade unions to negotiate the pre-election protocol, unless the employer can prove the unions actually became aware of the invitation, which was not established in this case.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court implicitly confirmed the lower court's interpretation of this article by rejecting the appeal grounded on its alleged misapplication.
Texte complet
Sur le moyen unique :
Attendu qu'il est reproché au jugement attaqué (tribunal d'instance de Clichy-La-Garenne, 27 juillet 1989), d'avoir annulé les élections des délégués du personnel de la société Caf' Casino du 20 juillet 1989 aux motifs que l'invitation des organisations syndicales à négocier un accord préélectoral doit faire l'objet d'une note particulière à leur intention et non se limiter, comme en l'espèce, à une information destinée à l'ensemble du personnel ; alors, en premier lieu, que l'avis placardé par la société Caf' Casino ne se limitait pas à une simple information du personnel, mais invitait expressément les organisations syndicales interessées à se faire connaitre pour l'établissement du protocole d'accord préélectoral et qu'en affirmant le contraire, le Tribunal a dénaturé ce document et violé, en conséquence l'article 1134 du Code civil ; alors, en deuxième lieu, qu'en exigeant du chef d'entreprise qu'il procède à l'invitation destinée aux syndicats par une note particulière à leur intention bien que l'article L. 423-18 du Code du travail se contente d'indiquer que le chef d'entreprise doit inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d'accord préélectoral et à présenter leurs listes de candidats sans exiger que cette invitation revête une forme particulière, le Tribunal a ajouté à la loi et violé par fausse application ledit article L. 423-18 du Code du travail ; et alors, enfin, et en tout état de cause, qu'en s'abstenant de rechercher si le syndicat CGT n'avait pas eu connaissance de l'invitation destinée aux syndicats, le Tribunal a entaché sa décision d'un manque de base légale d'autant plus caractérisé qu'il est établi que ledit syndicat était parfaitement informé de la décision d'organiser des élections en vue de désigner des délégués du personnel et se déclarant prêt à discuter de l'élaboration d'un protocole d'accord préélectoral ;
Mais attendu que l'affichage d'une note d'information, mode de publicité, ne constitue pas une forme de l'invitation que le chef d'entreprise est tenu d'adresser aux organisations syndicales intéressées en vue de la négociation du protocole d'accord préélectoral, sauf si l'employeur établit que les organisations syndicales ont eu connaissance de cet affichage, ce qui n'était pas le cas en l'espèce ;
D'où il suit que le moyen en aucune de ses branches ne saurait être accueilli ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi