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80-42199, 81-40001 Généré par l'IA

Appellate Court Overturns Bonus and Wage Liability for Former Employer

Numéro de cause 80-42199, 81-40001
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The appellate court overturned a lower court decision that had ordered a former employer to pay year-end bonuses to employees subsequently hired by a new employer following a change in restaurant management, reasoning that only debts arising before the change in employer's legal status fall upon the former employer, and the lower court failed to determine when the bonus claims actually arose. Furthermore, the court quashed the order compelling the original employer to pay wages for a period when the restaurant was closed for renovations and the employee was not working, as wages are the counterpart of work, and the lower court failed to establish if the employment contract was suspended or if the employee remained at the disposal of the subsequent employer during that interval.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE L 143-1 DU CODE DU TRAVAIL; Appellate Court Overturns Bonus and Wage Liability for Former Employer: Furthermore, the court quashed the order compelling the original employer to pay wages for a period when the restaurant was closed for renovations and the employee was not working, as wages are the counterpart of work, and the lower court failed to establish if the employment contract was suspended or if the employee remained at the disposal of the subsequent employer during that interval.

Mots-clés

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changement d'emploi indemnité équitable de remplacement commandement de payer contrat de gestion d'entreprise compétence spéciale en matière de contrats de travail retenue sur le salaire

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL
This article was cited in the preamble to the reasoning regarding the shared grounds of appeal concerning the transfer of employment contracts.
ARTICLE L 143-1 DU CODE DU TRAVAIL
This article was cited in the preamble to the reasoning regarding the sole ground of appeal concerning non-payment of wages during a closure period.
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07/00482
Appellate Court Reverses Lower Court on Summary Judgment Jurisdiction and Collective Bargaining Agreement Interpretation Regarding Transfer Bonus
05/2981
Employee v. Employer: Unpaid Wages and Unfair Dismissal Based on Employment Status
10/01699
Employee Dismissal and Overtime Pay Appeal
06/005053
Wrongful Termination and Compensation Appeal
21-14262
Employer Bonus Custom Established on Appeal Overturned

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL

This article was cited in the preamble to the reasoning regarding the shared grounds of appeal concerning the transfer of employment contracts.

ARTICLE L 143-1 DU CODE DU TRAVAIL

This article was cited in the preamble to the reasoning regarding the sole ground of appeal concerning non-payment of wages during a closure period.

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Texte complet

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS COMMUNS AUX POURVOIS N° S 81-40 001 A 81-40 007 : VU L'ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL ALORS APPLICABLE ;

ATTENDU QUE LE CONTRAT EN VERTU DUQUEL LA SOCIETE SODEXHO GERAIT LE RESTAURANT DE LA S E V MARCHAL AYANT ETE RESILIE POUR LE 31 OCTOBRE 1979, CETTE GESTION A ETE CONFIEE A PARTIR DU 19 NOVEMBRE SUIVANT A LA SOCIETE SOHREVAL, LA SOCIETE MAR CHAL AYANT DANS L'INTERVALLE EFFECTUE DES TRAVAUX DANS LES LIEUX ;

ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE SODEXHO A VERSER A MME Y... ET A D'AUTRES SALARIES QUI AVAIENT ETE REPRIS PAR LA SOCIETE SOHREVAL UNE PRIME DE FIN D'ANNEE ;

ATTENDU CEPENDANT QUE SEULES LES DETTES NEES DU CONTRAT DE TRAVAIL AVANT LE CHANGEMENT DANS LA SITUATION JURIDIQUE DE L'EMPLOYEUR, INCOMBENT EN PRINCIPE A L'ANCIEN EMPLOYEUR ;

QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES N'A PAS RECHERCHE SI LA CREANCE LITIGIEUSE N'ETAIT PAS NEE AU PROFIT DES SALARIES APRES LE CHANGEMENT D'EMPLOYEUR, N'A PAS DONNE DE BASE LEGALE A SA DECISION ;

ET SUR LE MOYEN UNIQUE DU POURVOI N° 80-42 199 : VU L'ARTICLE L 143-1 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE LE JUGEMENT A CONDAMNE LA SOCIETE SEV MARCHAL A PAYER A MME MARTIN X... CORRESPONDANT A LA PERIODE DU 1ER AU 19 NOVEMBRE 1979, OU LE RESTAURANT AVAIT ETE FERME, AU SEUL MOTIF QU'ELLE N'ETAIT PLUS AU SERVICE DE LA SOCIETE SODEXHO "EN RAISON DE L'UTILISATION DES LOCAUX PAR LA SOCIETE MARCHAL" ;

ATTENDU CEPENDANT QUE LE RESTAURANT AVAIT ETE MOMENTANEMENT FERME ET DES AMENAGEMENTS EFFECTUES DANS LES LIEUX ;

QUE LA SALARIEE N'AVAIT PAS TRAVAILLE PENDANT LA PERIODE LITIGIEUSE ;

QU'EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, ALORS QUE LE SALAIRE EST LA CONTREPARTIE DU TRAVAIL, SANS RECHERCHER, BIEN QUE MME Y... FUT PASSEE AU SERVICE DE LA SOCIETE SEV MARCHAL, SI LE CONTRAT DE TRAVAIL AVAIT ETE SUSPENDU PENDANT LA DUREE DES TRAVAUX OU SI L'INTERESSEE ETAIT RESTEE A LA DISPOSITION DE LA SOCIETE MARCHAL, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LES JUGEMENTS RENDUS ENTRE LES PARTIES LE 13 OCTOBRE 1980, PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE CHATELLERAULT ;

REMET, EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE POITIERS, A CE DESIGNE PAR DELIBERATION SPECIALE PRISE EN LA CHAMBRE DU CONSEIL ;