Social Security Agency v. Cleaning Staff Remuneration Calculation
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe social security agency appealed a decision that determined the contributions due for part-time cleaning staff should be calculated based only on the non-supplemented minimum interprofessional growth salary, arguing that the value of food provided should have been added to the salary base as was customary. The court rejected the appeal, reasoning that since neither party established a relevant custom applicable to the establishment in question, and the lower commission found no proof that the employees, who worked only a few hours after closing, were actually fed for free or received compensation in lieu, the particular method of calculating remuneration for hotel, cafe, and restaurant personnel under the Labor Code could not be applied to determine the contribution base.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE D. 141-8 DU CODE DU TRAVAIL; Social Security Agency v. Cleaning Staff Remuneration Calculation: The court rejected the appeal, reasoning that since neither party established a relevant custom applicable to the establishment in question, and the lower commission found no proof that the employees, who worked only a few hours after closing, were actually fed for free or received compensation in lieu, the particular method of calculating remuneration for hotel, cafe, and restaurant personnel under the Labor Code could not be applied to determine the contribution base.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court implicitly confirmed the lower court's decision not to apply this article because the specific conditions for its application (provision of food) were not established for the employer in question.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : ATTENDU QUE L'U.R.S.S.A.F. FAIT GRIEF A LA DECISION ATTAQUEE D'AVOIR DIT QUE LES COTISATIONS DUES PAR M. X... A RAISON DE L'EMPLOI A TEMPS PARTIEL DE FEMMES DE MENAGE POUR L'ENTRETIEN DE LA SALLE DU CAFE QU'IL EXPLOITAIT DEVAIENT ETRE ASSISES SUR LE SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL DE CROISSANCE NON MAJORE, ALORS QUE, SELON LES TEXTES APPLICABLES, LA VALEUR DE LA NOURRITURE DEVAIT ETRE AJOUTEE AU SALAIRE VERSE POUR LE CALCUL DES COTISATIONS, DES LORS QU'IL EST D'USAGE, CE QUI N'A JAMAIS ETE CONTESTE, QUE L'EMPLOYEUR FOURNISSE SA NOURRITURE AU SALARIE ;
MAIS ATTENDU QU'AUCUNE DES PARTIES N'A FAIT ETAT D'UN USAGE QUI SERAIT APPLICABLE A L'ETABLISSEMENT EN CAUSE ;
QUE LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE, APPRECIANT LES ELEMENTS QUI LUI ETAIENT SOUMIS, A ESTIME QU'IL N'ETAIT PAS ETABLI QUE LES INTERESSEES, OCCUPEES QUELQUES HEURES PAR JOUR APRES LA FERMETURE DU CAFE, AIENT ETE NOURRIES GRATUITEMENT OU AIENT PERCU UNE INDEMNITE COMPENSATRICE ;
QU'EN EN DEDUISANT QUE LE MODE PARTICULIER DE CALCUL DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL DES HOTELS, CAFES, RESTAURANTS OU ASSIMILES PREVU A L'ARTICLE D. 141-8 DU CODE DU TRAVAIL NE POUVAIT ETRE APPLIQUE A LA DETERMINATION DE L'ASSIETTE DES COTISATIONS DUES A CE TITRE PAR M. X..., ELLE A LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;
PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 30 NOVEMBRE 1979 PAR LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE DE MOULINS ;