Union Shop Steward Designation Annulment After Corporate Absorption and Employee Threshold Reached
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe case concerns the annulment of a union's designation of a shop steward following a corporate absorption which caused the employing company's workforce to reach the fifty-employee threshold on January 1, 1983, despite the designation occurring in March 1983. The appellate court rejected the claim that the lower court improperly required the fifty-employee threshold to have been met for over twelve months, reasoning that Article L 412-11, second paragraph, of the Labor Code explicitly conditions the designation of a union delegate in businesses with at least fifty employees upon that staff level having been reached for twelve months, whether consecutive or not, during the preceding three years.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE L 412-11 DU CODE DU TRAVAIL, Article L 412-11 2eme alinea du Code du Travail, Article L 412-11 alinea 2 du Code du Travail; Union Shop Steward Designation Annulment After Corporate Absorption and Employee Threshold Reached: The appellate court rejected the claim that the lower court improperly required the fifty-employee threshold to have been met for over twelve months, reasoning that Article L 412-11, second paragraph, of the Labor Code explicitly conditions the designation of a union delegate in businesses with at least fifty employees upon that staff level having been reached for twelve months, whether consecutive or not, during the preceding three years.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis provision defines the condition (having reached the threshold of 50 employees for twelve months) that justifies the rejection of the appeal challenging the annulment of the union delegate designation.
The court relied on this article to justify that the designation of a union delegate is subject to the condition that the employee threshold has been reached for twelve months.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE L 412-11 2EME ALINEA DU CODE DU TRAVAIL ;
ATTENDU QUE LA SOCIETE DES CARS DE WINTER, A LA SUITE DE L'ABSORPTION D'UNE AUTRE ENTREPRISE, ATTEINT A PARTIR DU 1ER JANVIER 1983 LE SEUIL DE 50 SALARIES, ET L'UNION LOCALE CFDT DE MAUBEUGE AYANT LE 17 MARS 1983 DESIGNE M X... COMME DELEGUE SYNDICAL, IL EST FAIT GRIEF AU JUGEMENT ATTAQUE D'AVOIR ANNULE CETTE DESIGNATION, ALORS, D'UNE PART, QU'EN EXIGEANT QUE L'ENTREPRISE AIT DEPASSE PENDANT PLUS DE DOUZE MOIS LE SEUIL DE 50 SALARIES, LE TRIBUNAL QUI A CONSTATE QUE CET EFFECTIF ETAIT ATTEINT DEPUIS PLUS DE TROIS MOIS, ALORS QU'IL N'ETAIT PAS CONTESTE QU'IL CONTINUERAIT A EN ETRE AINSI, A AJOUTE A L'ARTICLE L 412-11 ALINEA 1 UNE CONDITION QUI N'Y FIGURE PAS, ET ALORS, D'AUTRE PART, QUE LE TRIBUNAL NE POUVAIT DAVANTAGE DEDUIRE CETTE CONDITION DU 2EME ALINEA DUDIT ARTICLE ;
MAIS ATTENDU QU'IL RESULTE DU 2EME ALINEA DE L'ARTICLE L 412-11 DU CODE DU TRAVAIL, QUI COMPLETE L'ALINEA PRECEDENT, QUE LA DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL DANS LES ENTREPRISES D'AU MOINS 50 SALARIES EST SUBORDONNEE A LA CONDITION QUE CET EFFECTIF AIT ETE ATTEINT PENDANT DOUZE MOIS, CONSECUTIFS OU NON, AU COURS DES TROIS ANNEES PRECEDENTES ;
QU'IL S'ENSUIT QUE LE MOYEN NE SAURAIT ETRE ACCUEILLI ;
PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 8 AVRIL 1983 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE MAUBEUGE ;