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83-60838 Généré par l'IA

Supermarket Establishment Threshold for Union Delegate Designation

Numéro de cause 83-60838
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The Supreme Court partially quashed a lower court decision that upheld the designation of a union delegate at a supermarket, finding that while the supermarket qualified as a distinct establishment, the controlling labor law provision (Article L. 412-11 of the Labor Code) required an establishment to have at least fifty employees to designate a union delegate. The lower court erred by applying provisions concerning situations where the entire enterprise had fewer than fifty employees, when the overall company employed 3200 people and the specific establishment in question only had 34 workers, thus invalidating the delegate's designation under the relevant statutory threshold.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 412-11 NOUVEAU DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE L 412-12 DUDIT CODE; Supermarket Establishment Threshold for Union Delegate Designation: 412-11 of the Labor Code) required an establishment to have at least fifty employees to designate a union delegate. The lower court erred by applying provisions concerning situations where the entire enterprise had fewer than fifty employees, when the overall company employed 3200 people and the specific establishment in question only had 34 workers, thus invalidating the delegate's designation under the relevant statutory threshold.

Mots-clés

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droits syndicaux salaire minimum droit de l'entreprise services de vente au détail salariés à temps partiel limites constitutionnelles

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 412-11 NOUVEAU DU CODE DU TRAVAIL
Cited as the basis for the finding that a union delegate could not be designated in the Migros supermarket because its workforce did not reach 50 employees.
ARTICLE L 412-12 DUDIT CODE
Cited in conjunction with Art. L 412-11 to determine which provisions applied regarding the designation of union delegates.
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04-60139
Union Representative Designation Threshold in New Business Unit
89-60977
Union Delegate Designation Quashed Over Single Establishment Finding
91-60376
Union Delegate Designation in Small Establishment Overturn
10-25186, 10-25187
Union Representation Threshold Case
17-13622
High Court Overturns Union Delegate Designation Due to Insufficient Establishment Definition

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L 412-11 NOUVEAU DU CODE DU TRAVAIL

Cited as the basis for the finding that a union delegate could not be designated in the Migros supermarket because its workforce did not reach 50 employees.

ARTICLE L 412-12 DUDIT CODE

Cited in conjunction with Art. L 412-11 to determine which provisions applied regarding the designation of union delegates.

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Texte complet

SUR LE SECOND MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 412-11, L 412-12 ET L 412-13 DU CODE DU TRAVAIL ET DU MANQUE DE BASE LEGALE :

ATTENDU QUE LA SOCIETE EUROPEENNE DE SUPERMARCHES REPROCHE AU JUGEMENT ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LE SUPERMARCHE MIGROS QU'ELLE EXPLOITE A SOULTZ CONSTITUAIT UN ETABLISSEMENT DISTINCT POUR LA DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL, ALORS QUE LE JUGE DU FOND N'A PAS DONNE UNE BASE LEGALE A SA DECISION DES LORS QU'IL S'EST ABSTENU DE PRECISER LA DISTANCE SEPARANT CE SUPERMARCHE DES AUTRES, QUELS ETAIENT LES POUVOIRS DE SON DIRECTEUR ET QUELLES Y ETAIENT LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIES ;

MAIS ATTENDU QUE, LE CARACTERE D'ETABLISSEMENT DISTINCT DU SUPERMARCHE MIGROS N'AYANT PAS ETE CONTESTE, LE JUGE DU FOND N'ETAIT PAS TENU DE MOTIVER SPECIALEMENT SA DECISION SUR CE POINT;

QU'AINSI LE MOYEN NE SAURAIT ETRE ACCUEILLI;

MAIS SUR LE PREMIER MOYEN : VU LES ARTICLES L 412-11, L 412-12 ET L 412-13 DU CODE DU TRAVAIL, RESULTANT DE LA LOI DU 28 OCTOBRE 1982;

ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A DEBOUTE LA SOCIETE EUROPEENNE DE SUPERMARCHES DE SA DEMANDE EN ANNULATION DE LA DESIGNATION DE MME X..., DEJA DELEGUEE DU PERSONNEL, COMME DELEGUE SYNDICAL DANS SON ETABLISSEMENT SUPERMARCHE MIGROS DE SOULTZ, AUX MOTIFS QUE POUR LA DESIGNATION DU NOMBRE DES DELEGUES SYNDICAUX, IL CONVENAIT D'ASSIMILER A LA NOTION D'ENTREPRISE CELLE D'ETABLISSEMENT AUTONOME DISTINCT, ET QUE LA LOI A RESERVE LA POSSIBILITE D'UNE COEXISTENCE DES DELEGUES SYNDICAUX CENTRAUX ET DES AUTRES DELEGUES SYNDICAUX;

ATTENDU, CEPENDANT, QUE, SELON L'ARTICLE L 412-11 NOUVEAU DU CODE DU TRAVAIL, UN SYNDICAT NE PEUT DESIGNER DE DELEGUES SYNDICAUX QUE DANS LES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS D'AU MOINS 50 SALARIES;

QUE, LA SOCIETE EUROPEENNE DE SUPERMARCHES AYANT UN EFFECTIF GLOBAL DE 3200 PERSONNES ET COMPORTANT PLUSIEURS ETABLISSEMENTS DISTINCTS D'AU MOINS 50 SALARIES, ET LE SUPERMARCHE MIGROS ETANT UN ETABLISSEMENT DISTINCT OCCUPANT SEULEMENT 34 TRAVAILLEURS, SEULES ETAIENT APPLICABLES A CETTE ENTREPRISE LES DISPOSITIONS DE L'ALINEA 1ER DE L'ARTICLE L 412-12 DUDIT CODE, A L'EXCLUSION DE CELLES DU DERNIER ALINEA DE L'ARTICLE L 412-11, LEQUEL NE CONCERNE QUE LES ENTREPRISES DONT L'EFFECTIF GLOBAL EST INFERIEUR A 50 PERSONNES;

QU'AINSI, UN DELEGUE SYNDICAL D'ETABLISSEMENT NE POUVAIT ETRE DESIGNE DANS LE SUPERMARCHE MIGROS PUISQUE SON EFFECTIF N'ATTEIGNAIT PAS 50 SALARIES;

D'OU IL SUIT QU'EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, LE TRIBUNAL D'INSTANCE A VIOLE LES TEXTES SUSVISES;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 14 MARS 1983 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE GUEBWILLER;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE MULHOUSE.