Union Delegate Designation Dispute
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court overturned a decision that validated the designation of a second central union delegate, based on the argument that a collective agreement's provision for a "national" union delegate, who held functions similar to the enterprise's central union delegate created by a new labor law, could coexist with the statute. The court reasoned that the new statutory provision (Article L 412-12 of the Labor Code) was more favorable to unions and employees than the older collective agreement provision because the statute permitted only one central delegate, whereas the lower court's acceptance allowed for two such delegates to represent the union directly to management, thereby violating the statute's limits.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE L 412-12 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE L 412-20 DU CODE DU TRAVAIL; Union Delegate Designation Dispute: The court reasoned that the new statutory provision (Article L 412-12 of the Labor Code) was more favorable to unions and employees than the older collective agreement provision because the statute permitted only one central delegate, whereas the lower court's acceptance allowed for two such delegates to represent the union directly to management, thereby violating the statute's limits.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court found that this article, which provides for only one central trade union delegate, was violated by the lower court's decision allowing two delegates.
The court referenced this article to establish the existence of the pre-existing 'national' union delegate role, which it found to be less favorable than the statutory provision.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 4 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU PERSONNEL DU PARI MUTUEL URBAIN DU 16 MAI 1952 MODIFIEE ET L'ARTICLE L 412-12 DU CODE DU TRAVAIL, RESULTANT DE LA LOI N° 82-915 DU 28 OCTOBRE 1982;
ATTENDU QU'EN APPLICATION DU PREMIER DE CES TEXTES, LES ORGANISATIONS SYNDICALES PEUVENT DESIGNER AUPRES DU PARI MUTUEL URBAIN ET DES SOCIETES DE COURSES CONCERNEES, UN DELEGUE SYNDICAL "NATIONAL" SOIT PARMI LES DELEGUES DE PROVINCE SOIT PARMI CEUX DE PARIS ET QUE SI CE DELEGUE SYNDICAL NATIONAL APPARTIENT A LA PROVINCE, IL BENEFICIE D'UN CREDIT DE DIX HEURES SUPPLEMENTAIRES DE DELEGATION PAR MOIS;
ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A VALIDE LA DESIGNATION LE 6 DECEMBRE 1982, PAR LA FEDERATION NATIONALE AGRO-ALIMENTAIRE ET FORESTIERE CGT, DE MME NICOLE Y... COMME DELEGUE SYNDICAL CENTRAL AUPRES DE LA DIRECTION DU PARI MUTUEL URBAIN ET DES SOCIETES DE COURSES, AUX MOTIFS QUE SI M MICHEL X... AVAIT DEJA ETE DESIGNE LE 30 JUIN 1982 PAR LA MEME FEDERATION AU POSTE DE DELEGUE SYNDICAL "NATIONAL" PREVU PAR L'ARTICLE 4 DE LA CONVENTION COLLECTIVE PRECITEE, LA DESIGNATION DE MME Z... ETAIT CONFORME AUX DISPOSITIONS DE L'ARTICLE L 412-12 DU CODE DU TRAVAIL, DES LORS QUE LE PARI MUTUEL URBAIN ET SES SOCIETES DE COURSES ETAIENT UNE ENTREPRISE D'AU MOINS 2000 SALARIES COMPRENANT PLUSIEURS ETABLISSEMENTS AYANT CHACUN UN EFFECTIF EGAL OU SUPERIEUR A 50 PERSONNES ET QUE L'EMPLOYEUR NE FOURNISSAIT AUCUN ELEMENT PERMETTANT D'AFFIRMER QUE LES FONCTIONS DU DELEGUE SYNDICAL "NATIONAL" ETAIENT LES MEMES QUE CELLES DU DELEGUE SYNDICAL CENTRAL D'ENTREPRISE;
ATTENDU, CEPENDANT, QUE LE DELEGUE SYNDICAL NATIONAL, INSTITUE PAR L'ARTICLE 4 DE LA CONVENTION COLLECTIVE AVANT LA MISE EN VIGUEUR DE LA LOI DU 28 OCTOBRE 1982, ET LE DELEGUE SYNDICAL CENTRAL D'ENTREPRISE CREE PAR CETTE LOI ONT TOUS DEUX POUR FONCTIONS DE REPRESENTER LE SYNDICAT DIRECTEMENT AUPRES DU CHEF D'ENTREPRISE;
QUE, LE PREMIER ETANT DESIGNE PARMI LES DELEGUES SYNDICAUX DEJA EN FONCTIONS EN PROVINCE OU A PARIS, TANDIS QUE LE SECOND EST UN DELEGUE SUPPLEMENTAIRE, DISTINCT DES DELEGUES SYNDICAUX D'ETABLISSEMENT, ET DISPOSANT, EN VERTU DE L'ALINEA 3 DE L'ARTICLE L 412-20 DU CODE DU TRAVAIL, D'UN CREDIT DE VINGT HEURES PAR MOIS POUR L'EXERCICE DE SES FONCTIONS, IL EN RESULTE QUE LES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE L 412-12 DU MEME CODE SONT PLUS FAVORABLES AUX SYNDICATS ET AUX SALARIES QUE CELLES DE L'ARTICLE 4 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU PARI MUTUEL URBAIN, QUI A LE MEME OBJET ET QUE LE TEXTE LEGAL DEVAIT SEUL ETRE APPLIQUE DANS CETTE ENTREPRISE, SANS CUMUL POSSIBLE AVEC LES DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES ANTERIEURES, MOINS FAVORABLES;
D'OU IL SUIT QU'EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, CE QUI L'A CONDUIT A ADMETTRE QUE 2 DELEGUES SYNDICAUX POUVAIENT ETRE DESIGNES DIRECTEMENT AUPRES DE LA DIRECTION DE L'ENTREPRISE TANDIS QUE L'ARTICLE L 412-12 DU CODE DU TRAVAIL N'EN PREVOIT QU'UN, LE TRIBUNAL D'INSTANCE A VIOLE LES TEXTES SUSVISES;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 9 FEVRIER 1983 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE PARIS (8E ARRONDISSEMENT);
REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE PARIS (9E ARRONDISSEMENT).