Union Delegate Designation Validity Dispute
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court was asked to validate the designation of central enterprise union delegates under a specific article of the Labor Code requiring enterprises with at least two thousand employees and at least two establishments each having fifty or more employees for such delegates to be designated. The lower courts had validated the designations by ruling that the two companies involved formed an economic and social unit, but the reviewing court found this decision legally insufficient because the lower courts failed to explicitly establish the total employee headcount of the enterprise and the existence of at least two establishments meeting the minimum employee threshold, thus leading to the quashing of the lower court judgments and referral for a new decision.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE L 412-12 DU CODE DU TRAVAIL; Union Delegate Designation Validity Dispute: The lower courts had validated the designations by ruling that the two companies involved formed an economic and social unit, but the reviewing court found this decision legally insufficient because the lower courts failed to explicitly establish the total employee headcount of the enterprise and the existence of at least two establishments meeting the minimum employee threshold, thus leading to the quashing of the lower court judgments and referral for a new decision.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe Court of Cassation found that the lower court failed to legally justify its decision by not verifying the conditions set out in this article for designating a central union delegate.
Texte complet
VU LA CONNEXITE, JOINT LES POURVOIS NUMEROS 83-60 041 ET 83-60 697 ;
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE L 412-12 DU CODE DU TRAVAIL, TEL QU'IL RESULTE DE LA LOI N° 82-915 DU 28 OCTOBRE 1982 ;
ATTENDU QU'AUX TERMES DE CE TEXTE, DANS LES ENTREPRISES D'AU MOINS DEUX MILLE SALARIES QUI COMPORTENT AU MOINS DEUX ETABLISSEMENTS DE CINQUANTE SALARIES CHACUN OU PLUS, CHAQUE SYNDICAT REPRENTATIF PEUT DESIGNER UN DELEGUE CENTRAL D'ENTREPRISE DISTINCT DES DELEGUES D'ETABLISSEMENT ;
ATTENDU QUE POUR VALIDER LA DESIGNATION DE M JEAN-YVES Y... ET CELLE DE M ROLAND X... EN QUALITE DE DELEGUE SYNDICAL CENTRAL D'ENTREPRISE, LES JUGEMENTS ATTAQUES ONT ENONCE QUE LA SOCIETE CEPRIA CONSTITUAIT AVEC LA SOCIETE ESSWEIN UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE ;
QU'EN STATUANT AINSI, SANS CONSTATER L'EFFECTIF DES SALARIES DE L'ENTREPRISE PAS PLUS QUE L'EXISTENCE D'AU MOINS DEUX ETABLISSEMENTS DE CINQUANTE SALARIES CHACUN OU PLUS, LE TRIBUNAL N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LES JUGEMENTS RENDUS ENTRE LES PARTIES LE 6 JANVIER 1983 ET LE 17 FEVRIER 1983, PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE LA ROCHE-SUR-YON ;
REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DES SABLES-D'OLONNE.