Employer's Right to Medical Checkup on Sick Leave Upheld Despite Conciliation Agreement in Separate Case
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court rejected a defense motion to declare an appeal inadmissible based on a subsequent conciliation agreement, finding that the agreement pertained to a different legal proceeding and did not cover the claims in the appeal. On the merits, the court quashed a decision that dismissed an employer's claim for the right to conduct a medical checkup and damages, reasoning that the lower court erred by finding the employer overstepped its rights; the applicable collective agreement explicitly granted the employer the right to request a medical counter-visit to verify compliance with authorized absence hours as a condition of paying supplementary sick leave indemnities.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE R 516-13 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, L 132-10 DU CODE DU TRAVAIL; Employer's Right to Medical Checkup on Sick Leave Upheld Despite Conciliation Agreement in Separate Case: On the merits, the court quashed a decision that dismissed an employer's claim for the right to conduct a medical checkup and damages, reasoning that the lower court erred by finding the employer overstepped its rights; the applicable collective agreement explicitly granted the employer the right to request a medical counter-visit to verify compliance with authorized absence hours as a condition of paying supplementary sick leave indemnities.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IACited as a legal basis in conjunction with other articles when overturning the lower court's decision regarding the employer's right to control.
Cited as a legal basis in conjunction with other articles when overturning the lower court's decision regarding the employer's right to control.
Cited as the specific contractual rule violated by the lower court when denying the employer's right to control during sick leave.
Texte complet
SUR LA FIN DE NON RECEVOIR SOULEVEE PAR LA DEFENSE : ATTENDU QUE MADEMOISELLE X..., SOUTIENT QUE LE POURVOI N'EST PAS RECEVABLE DU FAIT D'UNE TRANSACTION INTERVENUE ENTRE LES PARTIES LE 19 MAI 1981 AUX TERMES DE LAQUELLE LES PARTIES SE DESISTENT DE TOUTES INSTANCES ET ACTIONS RECIPROQUES ;
MAIS ATTENDU QUE LA TRANSACTION INVOQUEE EST CONTENUE DANS UN PROCES VERBAL DE CONCILIATION DRESSE EN APPLICATION DE L'ARTICLE R 516-13 DU CODE DU TRAVAIL A L'OCCASION D'UN LITIGE NE S'APPLIQUANT PAS AU POURVOI FORME ANTERIEUREMENT DANS UNE INSTANCE DIFFERENTE ;
PAR CES MOTIFS : REJETTE LE FIN DE NON RECEVOIR ;
ET SUR LE PREMIER MOYEN : VU LES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, L 132-10 DU CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE INTER-REGIONALE DES BLANCHISSERIES, LAVERIES DE LINGE, PRESSING ET TEINTURERIES ;
ATTENDU QUE MADEMOISELLE X..., OUVRIERE AU SERVICES DES BLANCHISSERIES DU GRAND CHATELET, EN ARRET DE MALADIE DU 25 SEPTEMBRE AU 2 OCTOBRE 1979 FAISAIT PARVENIR LE 25 SEPTEMBRE A L'EMPLOYEUR UN CERTIFICAT D'ARRET DE TRAVAIL MENTIONNANT LES HEURES AUX QUELLES ELLE ETAIT AUTORISEE A SORTIR, QU'AYANT CONSTATE QUE LE PREMIER OCTOBRE MADEMOISELLE X... NE SE TROUVAIT PAS A SON DOMICILE AUX HEURES DE PRESENCE PREVUES PAR LE CERTIFICAT MEDICAL, LA SOCIETE, QUI VERSAIT A LA SALARIEE UNE INDEMNITE COMPLEMENTAIRE A CELLE DE LA SECURITE SOCIALE, ENGAGEAIT UNE ACTION POUR SE VOIR RECONNAITRE LE DROIT DE CONTROLE ET OBTENIR 1 FRANC DE DOMMAGES-INTERETS ;
ATTENDU QUE POUR DEBOUTER LA SOCIETE DE SES DEMANDES, LE JUGEMENT ENONCE QU'EN PRENANT L'INITIATIVE D'EXERCER UN CONTROLE, LA SOCIETE AVAIT OUTREPASSE SES DROITS ;
ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE, SELON LA CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE AUX PARTIES, L'EMPLOYEUR, LORSQU'IL EST TENU A L'INDEMNISATION COMPLEMENTAIRE, PEUT DEMANDER UNE CONTRE VISITE MEDICALE AFIN DE CONTROLER SI LE SALARIE MALADE RESPECTE LES PRESCRIPTIONS RELATIVES AUX HEURES DE SORTIE ET ALORS QUE LE DROIT POUR L'EMPLOYEUR DE FAIRE PROCEDER A CE CONTROLE CONSTITUE UNE DES CONDITIONS DE L'ENGAGEMENT PRIS PAR LUI DE VERSER LES INDEMNITES COMPLEMENTAIRES DE MALADIE, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, SANS QU'IL Y AIT LIEU DE STATUER SUR LE SECOND MOYEN, LE JUGEMENT RENDU LE 12 DECEMBRE 1980, ENTRE LES PARTIES, PAR LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE GRENOBLE ;
REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT, ET POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE LA TOUR-DU-PIN, A CE DESIGNE PAR DELIBERATION SPECIALE PRIS EN LA CHAMBRE DU CONSEIL ;