Employer's Erroneous Sick Pay Calculation
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer modified the calculation method in 1977 for compensating sick employees during salary maintenance, resulting in a situation where the new, erroneous method paid employees more than their regular salary by failing to account for social security benefits, leading a lower court to uphold the employee's claim based on the prior method being an obligatory usage due to its fixed, constant, and general application. The high court quashed the decision, reasoning that an error does not create a right and the requested sum, which would result in remuneration exceeding what the employee would have earned while working, could not constitute a mandatory element of the salary as it compensated no work performed.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLES 1134, 1235 DU CODE CIVIL, 35 PARAGRAPHE 2 DU DECRET DU 29 DECEMBRE 1945; Employer's Erroneous Sick Pay Calculation: The high court quashed the decision, reasoning that an error does not create a right and the requested sum, which would result in remuneration exceeding what the employee would have earned while working, could not constitute a mandatory element of the salary as it compensated no work performed.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThese articles constitute the main ground for the cassation because the lower court incorrectly applied the principles related to contractual obligations and undue payment.
This provision was explicitly cited in relation to the main legal reasoning that led to the cassation.
This provision was explicitly cited in relation to the main legal reasoning that led to the cassation.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 1134, 1235 DU CODE CIVIL, 35 PARAGRAPHE 2 DU DECRET DU 29 DECEMBRE 1945 ET 23 DE L'AVENANT N°1 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INDUSTRIES CHIMIQUES ;
ATTENDU QU'EN 1977 LA COMPAGNIE FRANCAISE DE L'AZOTE (COFAZ) A MODIFIE LE MODE DE CALCUL DE LA SOMME VERSEE AUX SALARIES MALADES PENDANT LA DUREE DU MAINTIEN DE LEUR SALAIRE, APPLIQUE DEPUIS 1971, CE MODE DE CALCUL ERRONE ABOUTISSANT EN NE TENANT PAS COMPTE DES PRESTATIONS VERSEES PAR LA SECURITE SOCIALE A PROCURER AU SALARIE ABSENT POUR MALADIE UNE SOMME SUPERIEURE AU SALAIRE QU'IL AURAIT PERCU S'IL AVAIT TRAVAILLE ;
ATTENDU QUE LE JUGEMENT PRUD'HOMAL ATTAQUE A CONDAMNE LA COFAZ A PAYER A M X... QUI AVAIT ETE ABSENT POUR MALADIE AU COURS DE L'ANNEE 1977 UNE SOMME REPRESENTANT LA DIFFERENCE ENTRE CELLE QU'IL AURAIT PERCUE SI LE MODE DE CALCUL ANTERIEUR AVAIT ETE APPLIQUE ET CELLE QU'IL A PERCUE A LA SUITE DE L'APPLICATION DU NOUVEAU MODE DE CALCUL, AUX MOTIFS QU'EN PROCEDANT COMME ELLE L'AVAIT FAIT PENDANT PLUSIEURS ANNEES ET A L'EGARD DE TOUT SON PERSONNEL, LA COFAZ AVAIT CONFERE AU MODE DE CALCUL REVENDIQUE PAR LE SALARIE LE TRIPLE CARACTERE DE FIXITE, DE CONSTANCE ET DE GENERALITE QUI RENDAIT CET USAGE OBLIGATOIRE POUR L'EMPLOYEUR ;
ATTENDU, CEPENDANT D'UNE PART, QUE L'ERREUR N'EST PAS CREATRICE DE DROIT, QUE D'AUTRE PART, LA DEMANDE DU SALARIE TENDANT A OBTENIR UNE REMUNERATION SUPERIEURE A CELLE QU'IL AURAIT RECUE S'IL AVAIT TRAVAILLE, LA SOMME LITIGIEUSE NE POUVAIT CONSTITUER UN ELEMENT OBLIGATOIRE DU SALAIRE, PUISQU'ELLE NE REMUNERAIT AUCUN TRAVAIL ;
D'OU IL SUIT QU'EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES A FAUSSEMENT APPLIQUE LES TEXTES SUSVISES ;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE SETE, LE 24 OCTOBRE 1979 ;
REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE BEZIERS.