Temporary Worker Usual Place of Work Social Security Deductions
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court considered whether the "usual place of work" for calculating deductible professional expenses for social security contributions for temporary workers should be the premises of the temporary employment agency or those of the user company, based on ministerial decree and labor code articles concerning temporary work and meal allowances for traveling employees. The lower court ruled that for temporary workers, the usual place of work was the agency's premises, as temporary workers are not assimilated to the user company's permanent staff except under specific conditions. However, the higher court quashed this decision, reasoning that provisions of the Labor Code regarding temporary work contracts indicate that the place of work and its conditions are defined by reference to the user company's premises where the mission is performed, meaning the user company's location should be considered the usual place of work for this purpose.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE L 124-7 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE L 124-3 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 2 DE L'ARRETE MINISTERIEL DU 26 MAI 1975, ARTICLES L124-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL; Temporary Worker Usual Place of Work Social Security Deductions: The lower court ruled that for temporary workers, the usual place of work was the agency's premises, as temporary workers are not assimilated to the user company's permanent staff except under specific conditions. However, the higher court quashed this decision, reasoning that provisions of the Labor Code regarding temporary work contracts indicate that the place of work and its conditions are defined by reference to the user company's premises where the mission is performed, meaning the user company's location should be considered the usual place of work for this purpose.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis provision was cited in the context of the grounds for cassation concerning deductible professional expenses for social security contributions.
These provisions were cited in the context of the grounds for cassation concerning the scope of work conditions for employees on assignment.
This provision was cited in the reasoning that led to the cassation regarding the specification of the place of work in the contract.
This provision was cited in the reasoning that led to the cassation concerning the definition of working conditions relative to the place of work.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 2 DE L'ARRETE MINISTERIEL DU 26 MAI 1975, RELATIF AUX FRAIS PROFESSIONNELS DEDUCTIBLES POUR LE CALCUL DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE, LES ARTICLES L124-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL, DANS LEUR REDACTION ALORS APPLICABLE ;
ATTENDU QU'IL RESULTE DE CES TEXTES QUE LORSQUE LES CONDITIONS DE TRAVAIL INTERDISENT AUX SALARIES EN DEPLACEMENT OCCUPES HORS DES LOCAUX DE L'ENTREPRISE OU SUR CHANTIER DE REGAGNER LEUR RESIDENCE OU LEUR LIEU HABITUEL DE TRAVAIL POUR LE REPAS, LES DEPENSES SUPPLEMENTAIRES DE NOURRITURE SONT DANS LA LIMITE DEFINIE REPUTEES UTILISEES CONFORMEMENT A LEUR OBJET ET LEUR INDEMNISATION EST DEDUCTIBLE DANS CETTE LIMITE DE L'ASSIETTE DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE ;
ATTENDU QUE, POUR DECLARER QUE, EN CE QUI CONCERNE LES TRAVAILLEURS INTERIMAIRES, LE LIEU DE TRAVAIL HABITUEL, VISE PAR L'ARRETE DU 26 MAI 1975, DOIT S'ENTENDRE DES LOCAUX DE L'ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET NON DES LOCAUX DE L'ENTREPRISE UTILISATRICE, LA COUR D'APPEL A ESTIME QU'EN DEHORS DES CONDITIONS D'EXECUTION DU TRAVAIL LIMITATIVEMENT DEFINIES A L'ALINEA 2 DE L'ARTICLE L 124-7 DU CODE DU TRAVAIL, LES TRAVAILLEURS INTERIMAIRES NE PEUVENT ETRE ASSIMILES AUX SALARIESPERMANENTS DE L'ENTREPRISE UTILISATRICE, L'ARTICLE L 124-9 INDIQUANT AU SURPLUS QU'IL N'EST PAS DEROGE AU DROIT COMMUN EN CE QUI CONCERNE LES RAPPORTS NES DU CONTRAT DE TRAVAIL, UNISSANT L'ENTREPRENEUR DE TRAVAIL TEMPORAIRE A SES SALARIES ;
ATTENDU, CEPENDANT, QU'IL RESULTE DE L'ARTICLE L 124-3 DU CODE DU TRAVAIL QUE LE CONTRAT LIANT L'UTILISATEUR A L'ENTREPRENEUR DE TRAVAIL TEMPORAIRE DOIT ENONCER LE LIEU DU TRAVAIL ET DE L'ARTICLE L 124-7 QUE LES CONDITIONS D'EXECUTION DU TRAVAIL SONT FIXEES PAR REFERENCE A CELLES QUI SONT APPLICABLES AU LIEU DU TRAVAIL, QU'IL RESULTE DU RAPPROCHEMENT DE CES TEXTES, QU'EN CE QUI CONCERNE L'EXECUTION DES MISSIONS DE TRAVAIL TEMPORAIRE, LE LIEU DE TRAVAIL ET LES LOCAUX DE L'ENTREPRISE S'ENTENDENT DES LIEUX ET LOCAUX DE L'ENTREPRISE UTILISATRICE ;
D'OU IL SUIT QUE LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 27 JANVIER 1981 PAR LA COUR D'APPEL DE RENNES ;
REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL D'ANGERS.